สวัสดีค่ะเพื่อนๆ นายจ้างทุกท่าน! วันนี้เรามาคุยเรื่องสำคัญที่สำนักงานประกันสังคม (สปส.) กำชับกันมาอย่างจริงจัง นั่นคือ รายงานค่าจ้างปี 68 นะคะ ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการหรือ HR อย่าพลาดเด็ดขาด เพราะมันเกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างและหน้าที่ของคุณโดยตรง มาดูรายละเอียดกันแบบชิลๆ กันเลย

กำชับนายจ้าง รายงานค่าจ้างปี 68 ผ่าน 2 ช่องทาง ระบบ e-Wage และสำนักงานทั่วประเทศ

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการ สปส. ได้ออกมาเน้นย้ำเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2569 ว่า นายจ้างทุกคนต้องรายงานค่าจ้างที่จ่ายจริงให้ลูกจ้างตลอดปี 2568 (หรือที่เราคุ้นเรียกปี 68) เข้ากองทุนเงินทดแทนของ สปส. ภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ที่ผ่านมาแล้วค่ะ ทำไมถึงสำคัญ? เพราะเป็นส่วนหนึ่งของการคุ้มครองสิทธิลูกจ้าง เช่น ค่าชดเชยกรณีล้มเหลว ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตจากการทำงานนั่นเอง ถ้ารายงานไม่ถูกต้อง ลูกจ้างอาจได้สิทธิ์ไม่เต็มที่นะคะ

ค่าจ้างที่ต้องรายงานคือยอดจริงที่จ่าย ไม่เกินเพดาน 240,000 บาทต่อคนต่อปี แล้วคูณด้วยอัตราเงินสมทบที่ สปส. กำหนด ถ้าพบว่ายอดจริงสูงกว่าที่ประเมินไว้ตอนต้นปี นายจ้างต้องชำระส่วนต่างเพิ่มภายในเดือนมีนาคม 2569 ทันทีเลยค่ะ ไม่งั้นโดนปรับดอกเบี้ย 2% ต่อเดือนของยอดค้าง แต่ไม่เกินยอดสมทบทั้งหมดนะ

วิธีรายงานค่าจ้างปี 68 ผ่าน 2 ช่องทาง สะดวกสุดๆ

ดีใจด้วยค่ะที่ สปส. เปิดให้เลือก 2 ช่องทาง รายงานข้อมูลจำนวนลูกจ้าง ณ 31 ธันวาคม 2568 และยอดค่าจ้างจริงทั้งปี (ม.ค.-ธ.ค. 2568) ได้เลย

• ช่องทางที่ 1: ระบบ e-Wage ออนไลน์ – เข้าเว็บไซต์ www.sso.go.th คลิกเมนู e-Wage ลงทะเบียน/ล็อกอินด้วย username จาก สปส. แล้วกรอกข้อมูลตามแบบ กท.20 ก ได้เลย สะดวก ไม่ต้องไปไหน รายงานเสร็จแล้วไม่ต้องยื่นเอกสารซ้ำ! แนะนำสุดๆ สำหรับนายจ้างที่ลูกจ้างเยอะ
• ช่องทางที่ 2: สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ – พิมพ์แบบ กท.20 ก ยื่นด้วยตัวเองหรือทางไปรษณีย์ที่สำนักงาน สปส. จังหวัดหรืออำเภอที่สถานประกอบการตั้งอยู่ เหมาะสำหรับคนที่ถนัดแบบ paper-based

กรณีค่าจ้างเปลี่ยนจากที่ประเมิน: ต้องทำยังไง?

ถ้าค่าจ้างจริง สูงกว่า ที่คาดไว้: ชำระเงินสมทบเพิ่มให้เสร็จสิ้นภายใน 31 มีนาคม 2569 ไม่งั้นปรับ 2% ต่อเดือน!

ถ้าค่าจ้างจริง ต่ำกว่า: สปส. จะตรวจสอบแล้วคืนเงินส่วนต่าง หรือนำไปเครดิตหักปีถัดไป เรียบร้อยหมดห่วง

เห็นมั้ยคะว่า รายงานค่าจ้างปี 68 ไม่ใช่เรื่องยุ่งยาก แต่ช่วยให้ทุกอย่างโปร่งใส ตัวอย่างเช่น ถ้าลูกจ้าง 10 คน ค่าเฉลี่ยเดือนละ 20,000 บาท ปีละ 240,000 บาท สูงสุด สปส. คำนวณสมทบตามอัตรา (ปกติ 0.2-2.75% ขึ้นกับอุตสาหกรรม) นายจ้างประหยัดได้ถ้ารายงานถูกต้องตั้งแต่แรก

เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับนายจ้างยุคดิจิทัล

1. เตรียมข้อมูลล่วงหน้า: รวบรวมสลิปเงินเดือน สัญญาจ้าง ตรวจสอบยอดรวมให้ครบ
2. ใช้ e-Wage ให้คล่อง: มีคู่มือ tutorial บนเว็บ สปส. ดูวิดีโอสอนก็มี
3. ถ้าสงสัยอะไร: โทรสายด่วน 1506 ฟรี 24 ชม. หรือไปสำนักงานใกล้บ้าน
4. อย่าลืมอัพเดทข้อมูลนายจ้าง-ลูกจ้างให้ตรงระบบ e-Service ด้วยนะคะ จะได้ไม่สะดุด

การ รายงานค่าจ้างปี 68 นี้ไม่ใช่แค่หน้าที่ แต่เป็นการลงทุนเพื่อความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกจ้าง ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และช่วยให้กองทุนเงินทดแทนเข้มแข็ง คุ้มครองทุกคนได้จริง ในมุมมองของดิฉัน นายจ้างที่ใส่ใจเรื่องนี้มักเป็นที่รักของทีมงานมากกว่าเดิมซะอีก!

รีบเช็คและรายงานวันนี้เลยค่ะ! ถ้ายังไม่ทำ ระบบ e-Wage รอคุณอยู่ รับรองง่าย สะดวก ปลอดภัย 100%

ที่มา – กำชับนายจ้าง รายงานค่าจ้างปี 68 ผ่าน 2 ช่องทาง ระบบ e-Wage และสำนักงานทั่วประเทศ

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) กำลังเปิดรับฟังความคิดเห็นแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทนหวังยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 15 มิถุนายน 2569 เพื่อให้กฎหมายนี้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว นี่เป็นโอกาสสำคัญสำหรับนายจ้าง ลูกจ้าง และผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนในการมีส่วนร่วมกำหนดอนาคตของสิทธิประโยชน์ที่เป็นธรรมและครอบคลุมมากขึ้น

เปิดรับฟังความคิดเห็นแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทนหวังยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง

การแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 ครั้งนี้ มุ่งเน้นยกระดับความคุ้มครองลูกจ้างในหลายด้าน โดยเฉพาะการขยายสิทธิให้ครอบคลุมกลุ่มที่เคยถูกละเลย เช่น ลูกจ้างทำงานบ้าน ที่จะได้รับความคุ้มครองเท่าเทียมกับลูกจ้างทั่วไป นอกจากนี้ ยังปรับปรุงสิทธิของครอบครัวให้ตรงกับความเป็นจริงมากขึ้น

สิทธิประโยชน์ใหม่ที่ลูกจ้างจะได้รับ

• ปลดล็อกข้อจำกัดคู่สมรส: คู่สมรสของลูกจ้างจะไม่ถูกตัดสิทธิรับเงินทดแทนแม้สมรสใหม่ ทำให้ครอบครัวได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
• ขยายสิทธิบุตร: บุตรของลูกจ้างที่เสียชีวิตจะได้รับเงินทดแทนตามความเป็นจริง โดยไม่จำกัดจำนวนหรือเงื่อนไขเดิม
• หนังสือระบุตัวบุคคล: ลูกจ้างสามารถทำเอกสารกำหนดผู้รับสิทธิล่วงหน้าได้ เพิ่มความยืดหยุ่นและมั่นใจ
• ทุพพลภาพต่อเนื่อง: ผู้มีสิทธิทุพพลภาพทั้งก่อนและหลัง 9 ธันวาคม 2561 จะได้รับค่าทดแทนต่อเนื่องตามกฎหมายใหม่

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้ลูกจ้างและครอบครัวรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในระบบประกันสังคม โดยเฉพาะในยุคที่ค่าใช้จ่ายชีวิตสูงขึ้นและโครงสร้างครอบครัวหลากหลาย

ปรับโครงสร้างการบริหารกองทุนให้โปร่งใส

นอกจากสิทธิประโยชน์แล้ว การเปิดรับฟังความคิดเห็นแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทนหวังยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง ยังรวมถึงการปฏิรูประบบบริหารด้วย โดยกำหนดให้รัฐมนตรีแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้เชี่ยวชาญ เพิ่มตัวแทนนายจ้างและลูกจ้างในคณะกรรมการการแพทย์

• วาระกรรมการ: 2 ปี ติดต่อกันไม่เกิน 2 วาระ ป้องกันการผูกขาด
• คุณสมบัติชัดเจน: ไม่ซ้ำกับคณะกรรมการประกันสังคม
• อำนาจคณะกรรมการตรวจสอบ: เรียกเอกสารหรือบุคคลชี้แจงได้ เพิ่มความโปร่งใส

การปรับปรุงเหล่านี้จะทำให้กองทุนเงินทดแทนบริหารงานได้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมมากยิ่งขึ้น สร้างความเชื่อมั่นให้ผู้ประกันตน

ทุกคนสามารถร่วมแสดงความคิดเห็นได้ตั้งแต่วันนี้ถึง 15 มิ.ย. 2569 ผ่านเว็บไซต์ www.law.go.th www.sso.go.th หรือสแกน QR Code ที่ปรากฏบนเว็บไซต์ หลังรับฟัง สปส. จะนำเสนอต่อคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนและรัฐมนตรีแรงงาน

การมีส่วนร่วมของคุณสำคัญมาก เพราะจะช่วยให้กฎหมายตอบโจทย์ชีวิตจริง รีบไปแสดงความเห็นวันนี้ เพื่ออนาคตที่ดีกว่าของลูกจ้างทุกคน! ในมุมมองของผม การแก้ไขนี้เป็นก้าวสำคัญที่แสดงให้เห็นว่ารัฐบาลใส่ใจสิทธิแรงงานอย่างแท้จริง

ที่มา – เปิดรับฟังความคิดเห็นแก้ไข พ.ร.บ.เงินทดแทนหวังยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง

เฮเลยเพื่อนๆ ผู้ประกันตน! ข่าวดีผู้ประกันตน ปรับสิทธิทำฟัน 1 พ.ค. 69 มาแล้วครับ รัฐบาลโดยกระทรวงแรงงานและสำนักงานประกันสังคม ได้อัปเดตสิทธิทันตกรรมครั้งใหญ่ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 เป็นต้นไป ทำให้การรักษาฟันของคุณง่ายและประหยัดขึ้นเยอะ โดยเฉพาะผ่าฟันคุดที่เพิ่มวงเงินสูงสุด 2,500 บาทต่อซี่ ไม่ต้องแย่งงบกับการอุดฟันอีกต่อไป แถมยังมีสิทธิฟันปลอมถอดได้สูงสุด 6,000 บาท และฟันปลอมถอดไม่ได้ด้วย ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพในปากให้ทุกคนเข้าถึงได้มากขึ้น

ข่าวดีผู้ประกันตน ปรับสิทธิทำฟัน 1 พ.ค. 69

รองโฆษกรัฐบาล นางสาวพลอยทะเล ลักษมีแสงจันทร์ ได้แถลงข่าวเมื่อ 2 พฤษภาคม 2569 ว่าปัฐบาลให้ความสำคัญกับผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 ในการยกระดับคุณภาพชีวิต ลดค่าดูแลสุขภาพ โดยพัฒนาสิทธิประโยชน์ทันตกรรมให้ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตอนนี้ไม่ต้องกังวลเรื่องค่ารักษาฟันแพงอีกต่อไป เพราะประกันสังคมแยกกระเป๋าเงินชัดเจน ส่งผลให้ผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบครบ 3 เดือนใน 15 เดือนก่อนรับบริการ สามารถใช้สิทธิได้เต็มที่ แม้แต่คนที่ออกจากงานยังคุ้มครองต่อเนื่องอีก 6 เดือนด้วยนะครับ

สิทธิพื้นฐาน: ถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน

สิทธิเดิมยังอยู่ครบ แต่ปรับปรุงให้ดีขึ้น

• โรงพยาบาลเอกชนและคลินิก: วงเงิน 900 บาทต่อปี เหมือนเดิม
• โรงพยาบาลรัฐ: เพิ่มเกลารากฟันและขลิบแต่งกระดูก ทำให้ครอบคลุมมากขึ้น

การผ่าฟันคุด – จุดเด่นของการปรับสิทธิใหม่

นี่คือไฮไลต์ที่ทุกคนรอคอย! เดิมทีผ่าฟันคุดต้องรวมในงบ 900 บาท ถ้าค่าใช้จ่าย 2,500 บาทต่อซี่ คุณต้องจ่ายต่างเอง 1,600 บาท แต่ตอนนี้ แยกวงเงินใหม่ ไม่ปนกับสิทธิพื้นฐาน

• ผ่าไม่ซับซ้อน: สูงสุด 1,500 บาทต่อซี่
• ผ่าซับซ้อน (กรอกระดูก): สูงสุด 2,500 บาทต่อซี่
• โรงพยาบาลรัฐคู่สัญญา: เบิกตามจริงตามมาตรฐาน (ยกเว้นคลินิกนอกเวลา)

ช่วยให้หลายคนที่เคยเลื่อนผ่าฟันคุดเพราะแพง สามารถรีบจัดการได้ทันที ป้องกันปัญหาแทรกซ้อนอย่างอักเสบหรือฟันโยก

ฟันปลอมถอดได้ – เพิ่มวงเงินแบบจัดเต็ม

เดิมวงเงินน้อยและครอบคลุมจำกัด แต่สิทธิใหม่อัปเกรดเป็น

• วงเงิน 1,500 – 6,000 บาท ขึ้นกับจำนวนซี่และชนิด
• เพิ่มค่าซ่อมฟันปลอม 900 บาทต่อครั้ง

ฝังรากฟันเทียมรองรับฟันเทียมทั้งปาก – สิทธิใหม่เอี่ยม

สำหรับคนสูญเสียฟันทั้งปากและอยากใส่ฟันปลอมถอดไม่ได้

• ค่าผ่าตัด: 17,500 บาทต่อราย
• ชุดรากฟันเทียม: 3,300 บาท
• รวมค่าติดตามผลการรักษา

นี่คือก้าวกระโดดใหญ่สำหรับผู้สูงอายุหรือคนที่ฟันพังทั้งปาก ทำให้เคี้ยวอาหารได้ดีขึ้น คุณภาพชีวิตดีขึ้นชัดเจน

หากใช้บริการนอกสถานพยาบาลคู่สัญญา สำรองจ่ายก่อนแล้วยื่นขอคืนผ่าน e-Self Service หรือสำนักงานประกันสังคมได้ สอบถามเพิ่มที่สายด่วน 1506 ตลอด 24 ชม.

การปรับสิทธิทำฟันครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ารัฐบาลใส่ใจสุขภาพปากของผู้ประกันตนจริงๆ โดยเฉพาะในยุคที่ค่ารักษาฟันแพงขึ้นทุกวัน มันไม่ใช่แค่เพิ่มเงิน แต่ช่วยให้ทุกคนยิ้มได้มั่นใจ รักษาฟันได้ทันเวลา ลดปัญหาสุขภาพเรื้อรังในอนาคต

รีบเช็คสิทธิของคุณเลยวันนี้! ถ้ามีฟันคุดอักเสบหรืออยากใส่ฟันปลอม ไปโรงพยาบาลคู่สัญญาตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค. 2569 รับรองคุ้มค่าและสบายใจแน่นอนครับ

ที่มา – ข่าวดีผู้ประกันตน ตั้งแต่ 1 พ.ค. 69 ปรับสิทธิทำฟันครั้งใหญ่ เพิ่มวงเงินผ่าฟันคุดสูงสุด 2,500 บาท

พรรคประชาชน ยื่นร่าง ปฏิรูปประกันสังคม ในวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2567 โดยมีผู้ประกันตนและเครือข่ายแรงงานจำนวนมากมาร่วมเดินขบวนจากแยกบางโพไปยังรัฐสภา เพื่อยื่นร่างกฎหมายแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม และเรียกร้องให้ทุกพรรคการเมืองโหวตผ่าน หากรักประชาชนจริง กิจกรรมนี้เน้น 4 ด้านหลักคือ ความโปร่งใส ประสิทธิภาพการบริหาร ความยึดโยงกับผู้ประกันตน และความยั่งยืนของกองทุน

พรรคประชาชน ยื่นร่าง ปฏิรูปประกันสังคม

นายเซีย จำปาทอง ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน กล่าวในเวทีปราศรัยที่ลานประชาชน รัฐสภา ว่า วันแรงงานไม่ใช่แค่วันหยุด แต่เป็นวันรำลึกถึงการต่อสู้ของแรงงานรุ่นก่อน ที่ใช้เวลา 30-40 ปีกว่าจะมีประกันสังคมในปี 2533 แม้ปัจจุบันจะมีแล้ว แต่ยังมีปัญหามากมาย พรรคประชาชนจึงยื่นร่างเพื่อปฏิรูป พรรคประชาชน ยื่นร่าง ปฏิรูปประกันสังคม ให้ดีขึ้น โดยขอพลังประชาชนช่วยกดดัน ส.ส.ทุกพรรคให้โหวตผ่าน

ปัญหา 4 ด้านใหญ่ของประกันสังคม

นายสหัสวัต คุ้มคง ส.ส.ชลบุรี เขต 7 พรรคประชาชน ชี้แจงปัญหาที่สะสมมานาน โดยกองทุนประกันสังคมเกิดจากแรงงานเรียกร้องเอง แต่ถูกข้าราชการและการเมืองแทรกแซง เช่น ซื้อตึก 3,000 ล้านแต่จ่าย 7,000 ล้าน ซื้อหุ้นมั่วซั่ว ปัญหาหลักมี 4 ด้าน:

• ความโปร่งใส: ไม่รู้เงินที่ส่งทุกเดือนไปไหน บริหารสำนักงานปีละ 5,000-6,000 ล้าน ขอข้อมูลก็ไม่เคยได้ บอร์ดทำงานอะไรไม่เคยเห็นหน้า
• ความเป็นมืออาชีพ: ลงทุนกำไรเฉลี่ยแค่ 3% ต่อปี เพราะผู้บริหารขาดความเชี่ยวชาญ มาจากกระทรวงอื่น
• ความยึดโยงกับผู้ประกันตน: เลือกบอร์ดแค่ครั้งเดียว บอร์ดแพทย์และตรวจสอบแต่งตั้งโดยรัฐมนตรี ไม่เคยจับทุจริตได้
• ความยั่งยืน: ผู้เชี่ยวชาญเตือนกองทุนอาจล่มใน 25-30 ปี จากปัญหาข้างต้น

น.ส.ธนพร วิจันทร์ หรือ “ไอซ์” ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน ระบุว่า ผู้ประกันตนปล่อยให้บริหารมานาน มีการโกงลงทุนเสียหาย แต่เราสามารถทวงคืนได้ โดยร่างกฎหมายนี้จะปฏิรูปออกจากระบบราชการ จี้รัฐมนตรีแรงงานเร่งเลือกตั้งบอร์ดจากผู้ประกันตน และจัดการทุจริต

น.ส.รักชนก ศรีนอก ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน กล่าวว่า สิทธิรักษาพยาบาลด้อยกว่าบัตรทอง และขาดความมั่นใจจากความไม่โปร่งใส แต่ตอนนี้ทุกพรรคเริ่มพูดถึงเรื่องเดียวกัน แม้พรรคเพื่อไทยจะมีร่างตัวเอง แต่ต้องกดดันต่อเนื่อง มิเช่นนั้นจะไม่ผ่านสภา

กิจกรรมนี้แสดงพลังประชาชนที่ช่วยพลิกโครงสร้างได้ หากสภาโหวตผ่าน ร่างกฎหมายจะยกระดับประกันสังคมให้เป็นของผู้ประกันตนจริงๆ

คุณที่เป็นผู้ประกันตนหรือแรงงาน อย่ารอช้า ช่วยแชร์ข่าวนี้ กดดัน ส.ส.พรรคคุณให้โหวต พรรคประชาชน ยื่นร่าง ปฏิรูปประกันสังคม ให้ผ่าน เพื่ออนาคตที่ยั่งยืนของทุกคน พลังประชาชนจะเปลี่ยนสังคมได้!

ที่มา – พรรคประชาชน ยื่นร่างฯ ปฏิรูปประกันสังคม จี้ทุกพรรคหากรักประชาชน หวังสภาฯ โหวตให้ผ่าน

เฮฮาข่าวดีสำหรับผู้ประกันตนทุกคนเลยนะคะ! เริ่ม 1 พ.ค. 67 นี้ สำนักงานประกันสังคมเค้าปังมาก เพิ่มสิทธิทันตกรรมประกันสังคมใหม่ให้เราได้ยิ้มกว้างโดยไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายเยอะ ครอบคลุมตั้งแต่อุดฟัน ขูดหินปูน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด ไปจนถึงฝังรากฟันเทียมและทำฟันปลอมวงเงินสูงขึ้น เหมาะสำหรับคนที่สูญเสียฟันหรืออยากดูแลช่องปากให้แข็งแรง ลดภาระค่าใช้จ่ายสุขภาพได้ดีเลยค่ะ มาดูรายละเอียดกันแบบชิลๆ ดีกว่าค่ะ

สิทธิทันตกรรมประกันสังคม ใหม่เริ่ม 1 พ.ค. 67

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รมว.แรงงาน ประกาศข่าวดีวันที่ 17 เมษายน 2569 ว่า กระทรวงแรงงานมอบหมายให้สำนักงานประกันสังคมพัฒนาสิทธิทันตกรรมประกันสังคมสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น บริการนี้ใช้ได้ทั้งโรงพยาบาลรัฐและเอกชนที่ทำความตกลงกับประกันสังคม ช่วยให้เข้าถึงการรักษาฟันได้ง่ายและทั่วถึงมากขึ้น โดยไม่ต้องจ่ายแพงแบบเดิม

ทำไมสิทธิทันตกรรมประกันสังคมถึงสำคัญ? เพราะฟันที่แข็งแรงช่วยให้เคี้ยวอาหารได้ดี สุขภาพโดยรวมดี ลดความเสี่ยงโรคอื่นๆ ตามมา เช่น โรคหัวใจหรือเบาหวาน แถมประหยัดเงินได้หลักหมื่นสำหรับบางเคส โดยเฉพาะฝังรากฟันเทียมที่ปกติแพงหูฉี่

สิทธิทันตกรรมประกันสังคม ในสถานพยาบาลรัฐ

สำหรับโรงพยาบาลรัฐที่ร่วมรายการ ผู้ประกันตนฟรี! ไม่ต้องจ่ายเพิ่ม (ยกเว้นคลินิกพิเศษ)

• อุดฟัน ขูดหินปูน ถอนฟัน ผ่าฟันคุด ทุกกรณี ไม่จำกัดครั้งตามความจำเป็น
• เพิ่มเกลารากฟัน ขลิบแต่งกระดูก เตรียมช่องปากใส่ฟันเทียม
• ทำฟันปลอม วงเงิน 1,500-6,000 บาท ซ่อมฟันปลอม 900 บาท/ครั้ง
• ฝังรากฟันเทียมสำหรับคนฟันหลุดทั้งปาก (ไม่ใส่ฟันถอดได้) ค่าผ่าตัด 17,500 บาท ชุดรากฟัน 3,300 บาท รวมติดตามผล

สิทธิทันตกรรมประกันสังคม ในสถานพยาบาลเอกชน

เอกชนก็มีสิทธิเช่นกัน แต่มีวงเงินจำกัดหน่อยนะคะ

• อุดฟัน ขูดหินปูน ถอนฟัน วงเงิน 900 บาท/ปี (เกินจ่ายต่าง)
• ผ่าฟันคุด 1,500-2,500 บาท/ซี่ ฟรีไม่จ่ายเพิ่ม
• ทำฟันปลอม 1,500-6,000 บาท ซ่อม 900 บาท/ครั้ง
• ฝังรากฟันเทียมเหมือนรัฐ ค่าผ่าตัด 17,500 บาท ชุดราก 3,300 บาท

เงื่อนไขสำคัญ: ต้องส่งเงินสมทบครบ 3 เดือน ใน 15 เดือนก่อนรับบริการ หรือหลังสิ้นสุดผู้ประกันตนไม่เกิน 6 เดือน ถ้าไปโรงที่ไม่ร่วม สำรองจ่ายก่อนแล้วยื่นคืนได้ทาง e-Self Service หรือสาขาประกันสังคม สอบถาม 1506 24 ชม.

ตอนนี้ประกันสังคมกำลังทำ MOU กับคลินิกต่างๆ รอเช็ครายชื่อที่ www.sso.go.th นะคะ

สรุปคือ สิทธิทันตกรรมประกันสังคมชุดนี้ช่วยให้เราดูแลฟันได้สบายใจขึ้นเยอะ ถ้าคุณมีปัญหาฟันหลุดหรือปวดฟันคุด รีบเช็คสิทธิประกันสังคมตัวเองเลยค่ะ ไปจองคิวทำฟันตั้งแต่ 1 พ.ค. 67 ได้แล้ว อย่ารอช้า สุขภาพช่องปากดี คุณภาพชีวิตดีตามมาแน่นอน! แชร์ข่าวนี้ให้เพื่อนๆ ผู้ประกันตนด้วยนะคะ

ที่มา – เริ่ม 1 พ.ค. นี้ เพิ่มสิทธิทันตกรรมประกันสังคม ฝังรากฟันเทียม-ปรับวงเงินทำฟันปลอม

เศรษฐกิจไทยในช่วงนี้ยังคงเผชิญความท้าทาย โดยเฉพาะปัญหาการว่างงานที่ส่งผลกระทบต่อผู้ประกันตนจำนวนมาก ล่าสุดมีข่าวดีจากสำนักงานประกันสังคมที่ ประกันสังคม เร่งเคลียร์จ่ายสิทธิว่างงาน แล้วจำนวน 208,404 ราย เป็นเงินรวม 618,153,336.75 บาท เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้ผู้ประกันตนที่ได้รับผลกระทบจากการตกงาน ยืนยันชัดเจนว่าทุกคนจะได้รับเงินสิทธิประโยชน์ครบถ้วน

ประกันสังคม เร่งเคลียร์จ่ายสิทธิว่างงาน

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยเมื่อวันที่ 11 เมษายน 2569 ว่า สำนักงานประกันสังคมได้เดินหน้าจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานอย่างต่อเนื่อง แม้ก่อนหน้านี้จะมีความล่าช้าจากการปรับปรุงระบบประมวลผลใหม่ แต่ตอนนี้ได้เร่งแก้ไขสถานการณ์แล้ว โดยสั่งการให้สำนักงานประกันสังคมทุกจังหวัดระดมเจ้าหน้าที่ทำงานหนัก ตั้งแต่เวลา 06.00 น. ถึง 20.30 น. เพื่อวินิจฉัยและอนุมัติเคสที่ค้างอยู่ สามารถอนุมัติได้มากกว่า 35,000 รายต่อวันตามเป้าหมาย

ประกันสังคม เร่งเคลียร์จ่ายสิทธิว่างงานอย่างไร

เพื่อให้การจ่ายเงินเป็นไปอย่างรวดเร็วและโปร่งใส ประกันสังคมได้แบ่งการโอนเงินออกเป็นระลอก โดยระหว่างวันที่ 8-31 มกราคม 2569 ได้โอนเงินให้ผู้ประกันตน 75,387 ราย มูลค่า 190,071,088.15 บาท และวันที่ 2-3 กุมภาพันธ์ 2569 โอนอีก 133,017 ราย มูลค่า 428,082,248.60 บาท รวมยอดสะสมจนถึงปัจจุบันครบ 208,404 รายแล้ว ประกันสังคมยืนยันว่าจะเร่งรัดดำเนินการต่อเนื่อง เพื่อให้ผู้ประกันตนทุกคนได้รับสิทธิอย่างเป็นธรรม

• สิทธิประโยชน์ว่างงาน: จ่าย 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย 15 เดือนล่าสุด สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท/เดือน นานสูงสุด 180 วัน (มาตรา 33) หรือ 90 วัน (มาตรา 39,40)
• คุณสมบัติ: ว่างงานไม่สมัครใจ ไม่ฝ่าฝืนวินัย จ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่าง
• วิธีสมัคร: ยื่นทางออนไลน์ที่ www.sso.go.th หรือแอป SSO หรือไปที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด

การที่ ประกันสังคม เร่งเคลียร์จ่ายสิทธิว่างงาน แบบนี้ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดูแลผู้ประกันตน โดยเฉพาะในช่วงวิกฤตโควิด-19 ที่ผ่านมาและเศรษฐกิจปัจจุบันที่ยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่ ผู้ประกันตนหลายรายที่รอคอยเงินช่วยเหลือเพื่อค่าใช้จ่ายประจำวัน จักได้รับการเยียวยาอย่างทันท่วงที หากระบบใหม่เสร็จสมบูรณ์ คาดว่าการจ่ายเงินจะรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น

นอกจากนี้ ผู้ประกันตนสามารถตรวจสอบสถานะการจ่ายเงินได้ผ่านเว็บไซต์ประกันสังคมหรือโทร.1506 หากมีปัญหา สามารถแจ้งได้ทันที เพื่อให้ทีมงานช่วยเหลือ สำหรับผู้ที่ยังไม่ยื่นคำร้อง แนะนำให้รีบยื่นโดยด่วน เนื่องจากมีระยะเวลาจำกัด

สรุปแล้ว การดำเนินการของประกันสังคมครั้งนี้ไม่เพียงช่วยเหลือด้านการเงิน แต่ยังสร้างความเชื่อมั่นในระบบประกันสังคมให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น หากคุณเป็นผู้ประกันตนที่กำลังเผชิญปัญหาว่างงาน อย่าลืมตรวจสอบสิทธิของคุณวันนี้ และติดตามข่าวสารจากบล็อกของเราเพื่ออัปเดตข้อมูลล่าสุด!

ความเห็นส่วนตัว: ประกันสังคมกำลังพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นองค์กรที่ใส่ใจประชาชนจริงๆ หวังว่าระบบใหม่จะช่วยลดความล่าช้าในอนาคต เพื่อผู้ประกันตนทุกคน

ที่มา – “ประกันสังคม” เร่งเคลียร์จ่ายสิทธิว่างงาน ยืนยันผู้ประกันตนได้เงินครบทุกราย

หากคุณเป็น ผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 หรือ มาตรา 39 แล้วกำลังมองหาโรงพยาบาลที่สะดวกกว่าเดิม เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 คือโอกาสทองที่ไม่ควรพลาด! สำนักงานประกันสังคม (สปส.) แนะนำให้รีบใช้สิทธิ์ก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2569 นี้ เพื่อให้การรักษาพยาบาลปีใหม่สะดวกยิ่งขึ้น คุณสามารถเปลี่ยนได้ปีละ 1 ครั้ง ในช่วง 16 ธันวาคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2569 โดยทำเองผ่านช่องทางออนไลน์ได้ง่ายๆ ไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง

เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 ทำได้ 5 ช่องทาง สะดวกสุดๆ

น.ส.กาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการ สปส. กล่าวเชิญชวนผู้ประกันตนให้รีบดำเนินการ เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 ผ่านช่องทางที่ทันสมัยและเข้าถึงง่าย ดังนี้

• เว็บไซต์ www.sso.go.th: เข้าสู่ระบบด้วยบัตรประชาชนอิเล็กทรอนิกส์หรือ Username/Password แล้วเลือกเมนูเปลี่ยนสถานพยาบาลได้เลย
• แอปพลิเคชัน SSO Plus: ดาวน์โหลดฟรีทั้ง iOS และ Android ใช้งานง่าย ตรวจสอบและยื่นเปลี่ยนได้ทุกที่
• Line Official @ssothai: แค่แอดไลน์แล้วพิมพ์คำสั่งตามเมนู รับสิทธิ์ทันที
• แอปพลิเคชันทางรัฐ (gApp): รวมบริการรัฐบาลในแอปเดียว สะดวกสำหรับคนใช้บริการรัฐดิจิทัล
• ยื่นด้วยตนเอง: ไปที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพฯ หรือจังหวัดทุกแห่งทั่วประเทศ

นอกจากนี้ ยังสามารถตรวจสอบสถานพยาบาลปัจจุบันและรายชื่อโรงพยาบาลที่เข้าร่วมได้บนเว็บไซต์ สปส. เช่นกัน หากย้ายที่อยู่หรือที่ทำงาน ก็ยื่นเปลี่ยนได้ทันที

หลักเกณฑ์สำคัญก่อนเปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569

ในการเลือกโรงพยาบาลใหม่ ต้องคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด:

• โรงพยาบาลต้องอยู่ในจังหวัดที่ทำงาน พักอาศัย หรือจังหวัดใกล้เคียง (รอยต่อ)
• จำนวนผู้ใช้สิทธินั้นๆ ไม่เกินเกณฑ์ที่ สปส. กำหนด
• เลือกตามความสะดวก เช่น ใกล้บ้าน เปิดดึก มีหมอเฉพาะทางครบ

หากไม่เปลี่ยน ก็ใช้โรงพยาบาลเดิมได้ตามปกติ ส่วนผู้ที่สิ้นสภาพผู้ประกันตน ยังใช้สิทธิ์ต่อเนื่องได้อีก 6 เดือน สอบถามเพิ่มเติม สายด่วน 1506 เปิด 24 ชม.

เคล็ดลับเลือกโรงพยาบาลประกันสังคมให้คุ้มค่า

จากประสบการณ์ของผู้ใช้สิทธิ์หลายคน การ เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 ช่วยลดเวลาเดินทางและรอคิวได้มาก ลองเช็ครีวิวจากผู้ใช้จริงบนโซเชียล หรือดูบริการพิเศษ เช่น ตรวจสุขภาพฟรี วัคซีนโควิด หรือรักษากายภาพบำบัด สำหรับแรงงานนอกระบบ (ม.39) ที่จ่ายรายปี ก็ได้สิทธิ์เท่าเทียมกัน อย่าลืมเตรียมเอกสาร Bookbank หรือบัตรประชาชนให้พร้อม

ในยุคดิจิทัลนี้ การใช้บริการออนไลน์ช่วยประหยัดเวลาได้เยอะ หากเจอปัญหา เช่น ลืมรหัสผ่าน สปส. มีคู่มือช่วยเหลือบนเว็บ หรือโทรสายด่วนได้ทันที นอกจากสิทธิ์รักษาพยาบาลแล้ว ผู้ประกันตนยังได้สิทธิ์อื่นๆ เช่น เบิกจ่ายกรณีคลอดบุตร ชดเชยว่างงาน อย่าลืมเช็คสิทธิ์ทั้งหมดเพื่อใช้ให้คุ้ม

สรุปคือ เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 เป็นสิทธิ์ที่ทุกคนเข้าถึงได้ง่าย รีบดำเนินการก่อน 31 มี.ค. 2569 เพื่อสุขภาพที่ดีในปีใหม่ ลองนึกภาพการไปหาหมอใกล้บ้าน ไม่ต้องเสียเวลารถติด จะดีแค่ไหน?

CTA: อย่ารอช้า! เปิดเว็บ sso.go.th หรือแอป SSO Plus แล้วยื่นเปลี่ยนวันนี้ รับรองไม่เสียใจ

ที่มา – เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคม 2569 แนะ “ผู้ประกันตน” ใช้สิทธิก่อน 31 มี.ค.นี้

หลายคนที่เป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมอาจสงสัยว่า จ่ายเงิน 875 บาท “ประกันสังคม” เช็กชัดๆ “ผู้ประกันตน” ได้สิทธิคุ้มครองอะไรบ้าง จริงๆ แล้วเงินจำนวนนี้ไม่ได้หายไปไหน แต่ถูกนำไปแบ่งคุ้มครองสิทธิประโยชน์หลายอย่างที่ช่วยเหลือชีวิตเราตั้งแต่เจ็บป่วย คลอดบุตร ไปจนถึงวัยเกษียณ วันนี้เราจะมาเช็กชัดๆ กันเลยว่าเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือนนี้ ได้อะไรบ้าง โดยเฉพาะสำหรับคนเงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไปที่ถูกหักเต็มอัตรา 5% หรือคนเงินเดือนต่ำกว่านั้นจ่ายตามสัดส่วน

จ่ายเงิน 875 บาท “ประกันสังคม” เช็กชัดๆ “ผู้ประกันตน” ได้สิทธิคุ้มครองอะไรบ้าง

ตามข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ที่โพสต์ผ่านเฟซบุ๊กเมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2567 เงิน 875 บาทถูกแบ่งออกเป็น 3 ก้อนหลักๆ ดังนี้

1. เงินออมชราภาพและสงเคราะห์บุตร (525 บาท) – ก้อนใหญ่สุดคุ้มค่า

ส่วนนี้คือหัวใจสำคัญสำหรับอนาคต สงเคราะห์บุตร ได้รับเงินช่วยเหลือ 1,000 บาทต่อเดือนต่อคนหนึ่ง สูงสุด 3 คน จนบุตรอายุครบ 6 ปี ช่วยลดภาระค่ากินเลี้ยงลูกน้อยได้เยอะเลย ส่วนเงินออมชราภาพ นายจ้างจะสมทบเพิ่มให้อีกเท่าตัว รวมเป็น 1,050 บาทต่อเดือนที่สะสมไว้รอรับบำนาญตอนเกษียณอายุ 55 ปี เงินนี้ลงทุนให้ผลตอบแทนดี ถ้าส่งนานๆ รับบำนาญเดือนละหลายหมื่นได้สบาย ยิ่งส่งยิ่งได้มาก!

2. สิทธิประโยชน์ 4 กรณีพื้นฐาน (262.50 บาท) – คุ้มครองชีวิตประจำวัน

• เจ็บป่วย: รักษาพยาบาลฟรีทุกโรงพยาบาลในระบบ ไม่จำกัดวงเงิน แม้ผ่าตัดใหญ่ก็ครอบคลุม ช่วยประหยัดค่ารักษาที่แพงหูฉี่
• คลอดบุตร: ค่าคลอดเหมาจ่าย 15,000 บาทต่อครั้งไม่จำกัด + ค่าฝากครรภ์ 1,500 บาท + เงินชดเชยหยุดงานคลอด 90 วัน สูงสุด 26,250 บาท ครอบครัววางแผนมีลูกได้มั่นใจ
• ทุพพลภาพ: ได้เงินทดแทนรายเดือนตลอดชีวิต สูงสุด 8,750 บาท กรณีประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยหนักจนทำงานไม่ได้
• เสียชีวิต: ครอบครัวได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท + เงินสงเคราะห์ ช่วยให้ทายาทไม่ลำบาก

3. กรณีว่างงาน (87.50 บาท) – รับมือการเลิกจ้าง

ถ้าถูกเลิกจ้าง ได้เงินทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน สูงสุด 220 วัน หรือถ้าลาออกสมัครใจ ได้ 30% สูงสุด 90 วัน ช่วยให้มีเงินใช้จ่ายช่วงหางานใหม่ โดยต้องส่งประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือนใน 15 เดือนย้อนหลัง

จ่ายเงิน 875 บาท “ประกันสังคม” เช็กชัดๆ “ผู้ประกันตน” ได้สิทธิคุ้มครองอะไรบ้าง ไม่ใช่แค่คุ้มครองตอนนี้ แต่ยังเป็นเงินออมยามแก่ ถ้าส่งแล้วไม่เคยใช้สิทธิ เงินส่วนใหญ่จะกลายเป็นบำเหน็จชราภาพคืนให้ตอนเกษียณ หรือถ้าเสียชีวิตก่อน ทายาทรับเงินก้อนโตได้เลย คุ้มสุดๆ สำหรับมนุษย์เงินเดือน

นอกจากนี้ ผู้ประกันตนมาตรฐาน 1 ยังได้สิทธิเพิ่มเติม เช่น สินเชื่อดอกเบี้ยต่ำจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สิทธิทันตกรรมฟรีปีละ 1,500 บาท การตรวจสุขภาพประจำปี และอื่นๆ อีกเพียบ ช่วยให้ชีวิตมีหลักประกันครบทุกด้าน

ตัวอย่างเช่น พนักงานเงินเดือน 20,000 บาท จ่าย 875 บาท/เดือน ส่ง 20 ปี ได้บำนาญชราภาพเดือนละ 10,000+ บาท แถมถ้าคลอดลูก รับเงินช่วยรวมเกือบ 50,000 บาท คุ้มค่ากว่าประกันเอกชนหลายเท่า!

อย่าปล่อยให้สิทธิเหล่านี้หลุดมือ เช็กสถานะการส่งเงินได้ที่แอป SSO หรือเว็บ www.sso.go.th ง่ายๆ ด้วยบัตรประชาชน

สรุปแล้ว จ่ายเงิน 875 บาท “ประกันสังคม” เช็กชัดๆ “ผู้ประกันตน” ได้สิทธิคุ้มครองอะไรบ้าง คือการลงทุนที่ฉลาดที่สุดสำหรับอนาคต สมัครหรือต่อประกันสังคมวันนี้ เพื่อชีวิตที่มั่นคง ลองแชร์ประสบการณ์ใช้สิทธิของคุณในคอมเมนต์ด้านล่าง หรือโทรสอบถามสายด่วน 1506 ทุกวัน 24 ชม. ได้เลย!

ที่มา – จ่ายเงิน 875 บาท “ประกันสังคม” เช็กชัดๆ “ผู้ประกันตน” ได้สิทธิคุ้มครองอะไรบ้าง