เซีย ฟาดยับ ทุนแพลตฟอร์ม พาร์ทเนอร์บังหน้า บี้รัฐ

วันนี้เรามาพูดถึงประเด็นร้อนในสภา ที่ เซีย ฟาดยับ ทุนแพลตฟอร์ม พาร์ทเนอร์บังหน้า กันเถอะ! นายเซีย จำปาทอง ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน ได้อภิปรายอย่างดุเดือดในวันที่ 29 เมษายน 2567 ระหว่างการประชุมสภาผู้แทนราษฎร โดยสนับสนุนญัตติขอตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญเพื่อศึกษาปัญหาและปรับปรุงสิทธิคุ้มครองแรงงานแพลตฟอร์มและแรงงานอิสระ ซึ่งเป็นกลุ่มที่กำลังเผชิญความเหลื่อมล้ำอย่างหนักในยุค gig economy

เซีย ฟาดยับ ทุนแพลตฟอร์ม พาร์ทเนอร์บังหน้า

เซีย ฟาดยับ ทุนแพลตฟอร์ม พาร์ทเนอร์บังหน้า โดยชี้ให้เห็นว่าบริษัทแพลตฟอร์มใหญ่ๆ อย่าง Grab, Foodpanda, Lineman หรือ Robinhood ต่างอ้างสถานะ “พาร์ทเนอร์” หรือ “หุ้นส่วน” เพื่อเป็นหน้ากากบังหน้าหลีกเลี่ยงกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ในความเป็นจริง แรงงานเหล่านี้ โดยเฉพาะไรเดอร์ส่งอาหารและพัสดุ ถูกควบคุมอย่างเข้มงวดผ่านระบบอัลกอริทึมที่กำหนดทุกอย่าง ตั้งแต่เส้นทาง รายได้ จนถึงการลงโทษ หากคะแนนต่ำหรือผิดพลาด ก็โดนแบนหรือลดงานทันที แต่บริษัทไม่เคยแบกรับต้นทุนใดๆ เช่น ค่าน้ำมัน ค่าซ่อมมอเตอร์ไซค์ หรือแม้แต่ความเสี่ยงอุบัติเหตุบนท้องถนนที่อันตราย

ปัญหาค่าตอบแทนถดถอยและสิทธิที่หายไป

เซียยกตัวอย่างชัดเจนว่าค่ารอบที่เคย 60 บาท ตอนนี้เหลือแค่ 15 บาทเท่านั้น! โดยไม่มีกฎหมายกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรองรับ ทำให้ไรเดอร์ต้องทำงานหนักยิ่งขึ้นเพื่อรายได้ที่น้อยลง นอกจากนี้ ยังเล่ากรณีเศร้าของไรเดอร์ที่ประสบอุบัติเหตุเสียชีวิตบนสะพานพระราม 8 หากมีสถานะลูกจ้างตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ครอบครัวจะได้รับเงินเยียวยาจากกองทุนเงินทดแทนทันที แต่เพราะถูกจัดเป็น “แรงงานอิสระ” หรือ “พาร์ทเนอร์” กลับไม่ได้รับสักบาท สร้างความอยุติธรรมอย่างยิ่ง

ในไทย แรงงานแพลตฟอร์มมีจำนวนมากกว่า 1 ล้านคน (ตามข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) และปัญหานี้ไม่ใช่แค่รายได้ แต่รวมถึงสวัสดิการ สุขภาพ และความมั่นคงในชีวิต พวกเขาต้องเผชิญฝุ่น PM2.5 ความร้อนจัด และรถติดทุกวัน โดยปราศจากการคุ้มครองจากนายจ้าง

ข้อเสนอสำคัญ 3 ประการจากเซีย

• เร่งศึกษากฎหมายต่างประเทศ: ดูตัวอย่างจากสหภาพยุโรป สิงคโปร์ หรือออสเตรเลีย ที่กำหนดสถานะ “employee-like” สำหรับแรงงานแพลตฟอร์ม เพื่อให้ได้รับสิทธิพื้นฐาน
• ยึดแนวทาง ILO: ปฏิบัติตามอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 87 (เสรีภาพในการรวมตัว) และ 98 (สิทธิต่อรองร่วม) เพื่อให้แรงงานแพลตฟอร์มสามารถตั้งสหภาพและเจรจาได้
• ปรับปรุงกฎหมายไทย: สร้างนิยามใหม่ที่ครอบคลุม ไม่ให้บริษัทใช้ช่องโหว่แบ่งแยกคนทำงานอีกต่อไป

เซียย้ำชัดว่ารัฐบาลต้องเลิกรา “สร้างนิยามใหม่” อย่างแรงงานอิสระหรือกึ่งอิสระ ซึ่งเป็นแค่เครื่องมือรักษาผลประโยชน์ทุนใหญ่ ถึงเวลาทวงคืนศักดิ์ศรีให้คนทำงานทุกคนอย่างเท่าเทียม โดยเฉพาะก่อนวันแรงงานแห่งชาติ 1 พฤษภาคมที่จะมาถึง

มุมมองต่อปัญหาแรงงานแพลตฟอร์มในไทย

ปัญหานี้สะท้อน gig economy ที่เติบโตเร็วในไทยหลังโควิด แต่กฎหมายยังล้าหลัง แรงงานแพลตฟอร์มกลายเป็นเหยื่อของระบบที่บริษัทกำไรล้น แต่โอนภาระให้คนส่งของ ถ้ารัฐไม่เข้าแทรกแซง อาจนำไปสู่ความขัดแย้งสังคมใหญ่หลวง การตั้งกมธ.วิสามัญจึงเป็นก้าวแรกที่สำคัญ

ในฐานะที่ติดตามข่าวการเมืองและสิทธิแรงงาน ผมเห็นด้วยกับเซียเต็มที่! ทุนแพลตฟอร์มต้องรับผิดชอบมากกว่านี้ และรัฐต้องรีบแก้กฎหมายเพื่อปกป้องคนทำงานยุคดิจิทัล คุณล่ะ คิดอย่างไร? ถ้าคุณเป็นไรเดอร์หรือเคยใช้บริการแพลตฟอร์ม ลองแชร์ประสบการณ์ในคอมเมนต์ด้านล่าง หรือกดแชร์บทความนี้เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ร่วมกันผลักดันสิทธิแรงงานแพลตฟอร์มให้ดีขึ้นเถอะ!

ที่มา – “เซีย” ฟาดยับ ทุนแพลตฟอร์มใช้หน้ากาก “พาร์ทเนอร์” บังหน้า บี้รัฐหยุดแบ่งแยกคนทำงาน