Lazada ปลดพนักงาน 5% ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
กลายเป็นประเด็นที่หลายคนให้ความสนใจในแวดวงธุรกิจเทคโนโลยี เมื่อล่าสุดมีรายงานข่าวว่าบริษัท E-commerce ยักษ์ใหญ่อย่าง Lazada ได้ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ผ่านการเลิกจ้างพนักงาน ส่งผลให้ประเด็น Lazada ปลดพนักงาน 5% ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กลายเป็นหัวข้อที่ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางในขณะนี้
ทางบริษัทได้ออกมาชี้แจงว่า การตัดสินใจที่ยากลำบากครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับตัวเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพื่อให้องค์กรสามารถมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นในยุคปัจจุบัน
รายละเอียดการปรับโครงสร้างและผลกระทบที่เกิดขึ้น
สำหรับประเด็นการที่ Lazada ปลดพนักงาน 5% ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นั้น ครอบคลุมการดำเนินงานใน 6 ประเทศหลัก ได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม แม้จะยังไม่มีการระบุเจาะจงว่าตำแหน่งใดบ้างที่ได้รับผลกระทบสูงสุด แต่ทางบริษัทได้ยืนยันว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับการดูแลภายใต้อย่างเหมาะสมตามกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศ
ในส่วนของประเทศสิงคโปร์ ทางบริษัทได้ร่วมมือกับสหภาพแรงงานอาหารและเครื่องดื่ม (FDAWU) อย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการเปลี่ยนผ่านนี้จะเป็นไปอย่างมีความรับผิดชอบ โดยทางสหภาพแรงงานเองก็ได้เตรียมมาตรการรองรับเพื่อช่วยสนับสนุนบุคลากรที่ต้องออกไป ไม่ว่าจะเป็น:
- การให้คำปรึกษาด้านการหางานใหม่
- การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดงานยุคใหม่
- การเชื่อมโยงเครือข่ายความร่วมมือกับสถาบันการจ้างงานต่างๆ เพื่อลดช่องว่างในการว่างงาน
เป็นที่น่าสังเกตว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เกิดกระแสการปรับลดคนในองค์กรแห่งนี้ ย้อนหลังไปเมื่อช่วงต้นปี 2567 ที่ผ่านมาก็เคยเกิดเหตุการณ์ในลักษณะเดียวกัน ซึ่งในตอนนั้นทางสหภาพแรงงานได้แสดงความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการสื่อสารที่อาจจะยังไม่ทั่วถึง แต่ในครั้งนี้ดูเหมือนว่าทั้งสองฝ่ายมีความพยายามที่จะทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นกว่าที่เคย
ท้ายที่สุด การที่ Lazada ปลดพนักงาน 5% ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ถือเป็นภาพสะท้อนของธุรกิจยุค Digital Economy ที่มีการแข่งขันสูงและปรับตัวตลอดเวลา สำหรับเพื่อนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ถือเป็นช่วงเวลาที่ท้าทาย แต่ในวิกฤตก็มักมีโอกาสใหม่ๆ รออยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการ Upskill ตัวเองเพื่อเข้าสู่อุตสาหกรรมอื่น หรือการนำประสบการณ์จากบริษัทระดับโลกไปต่อยอดสร้างสรรค์ธุรกิจของตนเองครับ
