ถ้าไม่มีความสุข นักเตะทอตแนมควรย้ายออก – เด แซร์บี
โรแบร์โต เด แซร์บี ผู้จัดการทีมจอมแท็กติกของ ทอตแนม ฮอตสเปอร์ ได้ออกมาส่งสัญญาณที่ชัดเจนมากว่า สโมสรแห่งนี้มีที่ว่างสำหรับคนที่อยากจะสู้ไปกับทีมเท่านั้น โดยเขาเน้นย้ำในระหว่างการให้สัมภาษณ์ก่อนเกมอุ่นเครื่องว่า ถ้าไม่มีความสุข นักเตะทอตแนมควรย้ายออก ไปหาโอกาสใหม่ที่อื่นดีกว่าจะมาทนอยู่โดยไม่มีแรงบันดาลใจ
บรรยากาศภายในถิ่นสเปอร์สช่วงซัมเมอร์นี้ค่อนข้างคึกคัก โดยเฉพาะข่าวการย้ายทีมของนักเตะดาวรุ่งอย่าง ลูคัส เบิร์กวอลล์ ที่กำลังได้รับความสนใจจาก นอตทิงแฮม ฟอเรสต์ ซึ่งยื่นข้อเสนอสูงถึง 45 ล้านปอนด์ เด แซร์บีมองว่าการตัดสินใจของนักเตะต้องอยู่บนพื้นฐานของความมุ่งมั่นและความกระหายที่จะลงสนามในสีเสื้อไก่เดือยทอง
ถ้าไม่มีความสุข นักเตะทอตแนมควรย้ายออก ในมุมมองของเด แซร์บี
กุนซือชาวอิตาเลียนรายนี้เชื่อว่ายุคสมัยของฟุตบอลปัจจุบัน “แรงบันดาลใจ” คือสิ่งที่สร้างความแตกต่างได้มากที่สุด เขาได้กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า “ผมชัดเจนตั้งแต่วันแรกที่มาที่นี่ ใครที่ไม่มีความสุข ใครที่ไม่ได้รู้สึกภาคภูมิใจที่ได้อยู่กับทีมนี้ ก็ต้องย้ายออกไป ผมต้องการนักเตะที่มีความสุขและพร้อมที่จะลงสนามด้วยแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ในสนามทอตแนม ฮอตสเปอร์ สเตเดียม”
ความท้าทายในตลาดซื้อขายของสเปอร์ส
ถึงแม้ว่าเด แซร์บีจะย้ำคำคมว่า ถ้าไม่มีความสุข นักเตะทอตแนมควรย้ายออก เพื่อคัดกรองขุมกำลังที่มีประสิทธิภาพ แต่แผนการเสริมทัพของทีมยังไม่จบเพียงเท่านี้ เขาเผยว่ากำลังมองหาตัวเลือกเพิ่มเติมในตำแหน่งเกมรุกเพื่อยกระดับทีมให้ดียิ่งขึ้น หลังจากที่ก่อนหน้านี้ได้ตัวนักเตะชื่อดังอย่าง ซานโดร โทนาลี และ มาเตอุส เฟอร์นานเดส เข้ามาเสริมความแกร่งในแดนกลาง
นอกจากนี้ สโมสรยังได้รับข่าวดีในเรื่องของอาการบาดเจ็บของนักเตะตัวหลัก โดยเฉพาะ โมฮัมเหม็ด คูดุส และ เดยัน คูลูเซฟสกี ที่กำลังเร่งฟื้นฟูร่างกายเพื่อกลับมาช่วยทีมในฤดูกาลที่กำลังจะมาถึง ในขณะที่ ซาบี ซิมอนส์ กองกลางตัวรุก ได้ออกมาเปิดใจถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากหลังได้รับบาดเจ็บหนักที่เอ็นไขว้หน้าเข่า ซึ่งถือเป็นประสบการณ์ที่หนักหนาที่สุดในชีวิตการค้าแข้งของเขา
- การเน้นย้ำถึงทัศนคติของนักเตะว่าเป็นหัวใจสำคัญของชัยชนะ
- ทอตแนม ฮอตสเปอร์ กำลังเร่งปิดดีลเสริมทัพในตำแหน่งเกมรุก
- การดูแลนักเตะที่บาดเจ็บถือเป็นภารกิจสำคัญอันดับต้นๆ ของทีมงาน
สรุปแล้ว แนวทางของเด แซร์บีสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ใครที่มีความมุ่งมั่นและพร้อมจะสู้ไปกับสโมสรจะได้รับโอกาส แต่ถ้าใครรู้สึกว่าตัวเองไม่มีความสุข การแยกทางกันอาจจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับทุกฝ่าย เพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายที่ดีกว่าในอนาคต
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
