ผู้จัดการทีมและโค้ชกว่า 200 คนตกงานจากวัฒนธรรมการปลด
โลกฟุตบอลอังกฤษกำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่น่ากังวล เมื่อสมาคมผู้จัดการทีมลีก (LMA) ออกมาเปิดเผยตัวเลขที่ชวนตกใจว่ามีผู้จัดการทีมและโค้ชกว่า 200 คนตกงานจากวัฒนธรรมการปลด ในฤดูกาลที่ผ่านมา ซึ่งริชาร์ด เบแวน ประธาน LMA ได้ออกมาวิจารณ์อย่างดุเดือดว่าพฤติกรรมนี้กำลังบ่อนทำลายความเป็นมืออาชีพในวงการฟุตบอลอย่างรุนแรง
วิกฤตความมั่นคงในอาชีพ: ผู้จัดการทีมและโค้ชกว่า 200 คนตกงานจากวัฒนธรรมการปลด
สถิติจาก LMA ระบุว่าการทำงานของผู้จัดการทีมในสองลีกสูงสุดของอังกฤษมีระยะเวลาสั้นลงเรื่อยๆ จนเรียกได้ว่าสั้นที่สุดในประวัติศาสตร์ โดยเฉพาะในพรีเมียร์ลีกที่มีการปลดผู้จัดการทีมไปถึง 9 คน และค่าเฉลี่ยการอยู่ในตำแหน่งเหลือเพียง 0.87 ปีเท่านั้น สาเหตุสำคัญมาจากความใจร้อนของสโมสรที่ต้องการผลลัพธ์ทันที โดยมีทีมอย่างนอตทิงแฮม ฟอเรสต์ ที่เปลี่ยนกุนซือถึง 4 คนในฤดูกาลเดียว
บทเรียนจากความสำเร็จ: ทำไมต้องให้เวลากับโค้ช?
ในขณะที่หลายทีมเลือกใช้มาตรการ “ไล่ออกทันที” เพื่อแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่เบแวนกลับชี้ให้เห็นว่าความสำเร็จที่ยั่งยืนนั้นไม่ได้เกิดจากความเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง เขาหยิบยกตัวอย่างทีมอย่าง แมนเชสเตอร์ ซิตี้, อาร์เซนอล, บอร์นมัธ และนิวคาสเซิล ที่ให้ความไว้วางใจและลงทุนในระยะเวลากับกุนซือของตน จนนำมาซึ่งผลงานที่น่าประทับใจ การให้ความสำคัญกับความมั่นคงของบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้อาร์เซนอลคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกในรอบ 22 ปีได้สำเร็จ
สาเหตุหลักที่ทำให้อัตราการเปลี่ยนตัวกุนซือพุ่งสูงขึ้น ไม่ได้มีเพียงแค่เรื่องผลการแข่งขัน แต่ยังรวมถึงปัจจัยเรื่องการเงินที่สูงขึ้น ความกดดันมหาศาลจากโซเชียลมีเดีย และความต้องการของเจ้าของสโมสรที่ต้องการปกป้องทรัพย์สินของตนเอง ทำให้บรรยากาศการทำงานในลีกฟุตบอลเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง
แม้แต่ในลีกแชมเปียนชิพ สถานการณ์ยิ่งเลวร้ายกว่า โดยมีสถิติการเปลี่ยนแปลงสูงถึง 22 ครั้ง และค่าเฉลี่ยการคุมทีมของผู้ที่ถูกปลดลดต่ำลงเหลือเพียง 0.74 ปีเท่านั้น ซึ่งเบแวนกล่าวทิ้งท้ายไว้อย่างน่าสนใจว่า “เวลาไม่ใช่สินค้าล้ำค่าที่สโมสรในแชมเปียนชิพจะมอบให้ผู้จัดการทีมอีกต่อไป”
การที่ผู้จัดการทีมและโค้ชกว่า 200 คนตกงานจากวัฒนธรรมการปลด ในครั้งนี้ถือเป็นสัญญาณเตือนภัยถึงโลกฟุตบอลสมัยใหม่ที่ความอดทนลดน้อยลงเรื่อยๆ หากสโมสรยังคงมองข้ามความมั่นคงและหันพึ่งพาเพียงผลลัพธ์ในระยะสั้น ฟุตบอลอาชีพอาจสูญเสียบุคลากรคุณภาพไปมากกว่านี้ คุณล่ะครับ คิดว่าสโมสรฟุตบอลควรให้โอกาสโค้ชมากขึ้นหรือให้ความสำคัญกับผลงานที่ต้องเห็นผลทันทีมากกว่ากัน?
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
