ข่าวดีสำหรับคุณแม่! ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ซึ่งมีผลบังคับใช้ให้หญิงสามารถลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน และหากลูกป่วยยังสามารถลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน เพิ่มเติมได้อีก 15 วัน
เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2568 ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 โดยมีสาระสำคัญเกี่ยวกับการลาคลอดและการลาเพื่อดูแลบุตร โดยมีรายละเอียดดังนี้:
ราชกิจจาฯ ประกาศให้หญิงลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน
สิทธิการลาคลอดบุตร: ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน โดยจะได้รับค่าจ้างจากนายจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วัน
สิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: หลังจากใช้สิทธิลาคลอดบุตรแล้ว ลูกจ้างหญิงยังมีสิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน ในกรณีที่บุตรมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติ หรือมีภาวะความพิการ โดยจะได้รับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างสำหรับวันที่ลา ทั้งนี้ จะต้องแสดงใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันประกอบการลาด้วย
รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน
นอกจากสิทธิของลูกจ้างหญิงแล้ว พระราชบัญญัตินี้ยังได้กำหนดสิทธิให้ลูกจ้างชายสามารถลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตรได้อีกด้วย โดยมีรายละเอียดดังนี้:
- สิทธิการลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรส: ลูกจ้างชายมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 15 วัน โดยสามารถใช้สิทธิก่อนหรือในวันลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร และจะได้รับค่าจ้างจากนายจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 15 วัน
การแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายคุ้มครองแรงงานในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับการคุ้มครองลูกจ้างให้มีความมั่นคงในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
โดยสรุปแล้ว สาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 คือ:
- ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 60 วัน
- ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ป่วยได้อีก 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ 50
- ลูกจ้างชายมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตรได้ 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสนับสนุนครอบครัวและการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว หวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับทุกท่านนะคะ
ที่มา – ราชกิจจาฯ ประกาศให้หญิงลาคลอดบุตร ได้ 120 วัน ลูกป่วยลาได้อีก 15 วัน
