เจ้าหน้าที่ฟีฟ่าถูกปลดหลังวิจารณ์แผนของอินฟานติโน
กลายเป็นประเด็นร้อนแรงในวงการฟุตบอลโลก เมื่อ Kevin Lamour ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของฟีฟ่า ได้ถูกปลดออกจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการ เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2026 ที่ผ่านมา ซึ่งเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่เขาออกมาวิพากษ์วิจารณ์แผนการขายหุ้นในรายการแข่งขันต่างๆ ให้กับนักลงทุนเอกชนของ Gianni Infantino ประธานฟีฟ่าอย่างรุนแรง
เหตุการณ์เบื้องหลังการถูกปลด เจ้าหน้าที่ฟีฟ่าถูกปลดหลังวิจารณ์แผนของอินฟานติโน
ความขัดแย้งนี้เริ่มต้นขึ้นเมื่อ Lamour ได้ออกมาแสดงความคิดเห็นต่อแผนงานที่เรียกว่า Fifa Forward Enterprise (FFE) โดยเขาระบุว่าเป็น “โครงการของคนเพียงคนเดียว” และตั้งคำถามถึงความโปร่งใสในการตัดสินใจของผู้นำฟุตบอลระดับสูง โดยเขาย้ำว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของฟีฟ่าต่างรู้สึกว่าถูกหลอกลวงเกี่ยวกับโครงการดังกล่าวซึ่งในเวลาต่อมาได้ถูกยกเลิกไป
จุดยืนของ Kevin Lamour
Lamour ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการที่ Uefa มาก่อน ได้กล่าวถึงหน้าที่และความซื่อสัตย์ของเขาว่า “ภารกิจของเราคือการรับใช้ฟุตบอล ประธานต้องเป็นคนที่นำพาผู้คนมารวมกัน สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน แต่สิ่งที่เกิดขึ้นในปัจจุบันกลับเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง” เขาพร้อมยอมรับผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับอาชีพการงานของเขา หากนั่นหมายถึงการที่เขาได้ยืนหยัดในคุณค่าที่ถูกต้อง
ทางด้านฟีฟ่าได้ออกแถลงการณ์สั้นๆ ว่า “การทำงานร่วมกันระหว่างฟีฟ่าและ Kevin Lamour ได้สิ้นสุดลงแล้ว” โดย Mattias Grafstrom เลขาธิการทั่วไปได้แจ้งข่าวนี้ต่อพนักงานผ่านทางอีเมล โดยระบุว่าเป็นการตกลงแยกทางกัน อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์นี้ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ขององค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
- Kevin Lamour ดำรงตำแหน่ง COO ตั้งแต่พฤศจิกายน 2024
- โครงการ FFE ถูกวิจารณ์ว่าเป็นเรื่องส่วนตัวของประธานฟีฟ่า
- พนักงานฟีฟ่าหลายคนแสดงความกังวลต่อทิศทางการบริหารขององค์กร
การที่ เจ้าหน้าที่ฟีฟ่าถูกปลดหลังวิจารณ์แผนของอินฟานติโน ในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงรอยร้าวภายในองค์กรที่ควบคุมวงการฟุตบอลระดับโลก ไม่ว่าในท้ายที่สุดแล้วเหตุผลจะเป็นเรื่องของคุณภาพการทำงานหรือความขัดแย้งส่วนบุคคล แต่นี่คือบทเรียนสำคัญเกี่ยวกับเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็นภายในองค์กรใหญ่ระดับนานาชาติ
เราคงต้องจับตาดูกันต่อไปว่าทิศทางของฟีฟ่าจะเป็นอย่างไรหลังจากนี้ และความเชื่อมั่นของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องจะกลับมาดีขึ้นหรือไม่เมื่อเกิดความขัดแย้งในระดับบริหารเช่นนี้
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
