สวัสดีครับทุกคน วันนี้มีประเด็นร้อนในวงการสีกากีมาเล่าสู่กันฟังนะครับ เกี่ยวกับเรื่องการบริหารกำลังพลที่หลายคนอาจจะยังไม่ทราบ นั่นคือเรื่องที่ ก.ตร. เห็นชอบเออร์ลี่รีไทร์ตำรวจ เหลือปีละรอบ เพื่อแก้ปัญหาตำแหน่งว่างที่กระทบการทำงานโดยตรงครับ
ก.ตร. เห็นชอบเออร์ลี่รีไทร์ตำรวจ เหลือปีละรอบ
จากการประชุมล่าสุดที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ พลตำรวจโทไตรรงค์ ผิวพรรณ โฆษกสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ได้ออกมาเปิดเผยความคืบหน้าสำคัญว่า ทางที่ประชุมได้ตัดสินใจยกเลิกโครงการเกษียณอายุตำรวจก่อนกำหนด (Early Retirement) ในรอบเดือนเมษายน และให้เหลือเพียงรอบเดือนตุลาคมเพียงรอบเดียวต่อปีเท่านั้น ซึ่งการปรับเปลี่ยนครั้งนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ นะครับ เพราะกระทบต่อโครงสร้างระดับสูงขององค์กรอย่างจัง
ทำไมต้องปรับนโยบาย?
- ปัญหาตำแหน่งระดับนายพลว่างเว้นนานถึง 6 เดือนตามรอบเดิม
- เกิดผลกระทบโดยตรงต่อการบริหารงานบุคคลในภาพรวม
- ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนงานด้านความปลอดภัยให้ต่อเนื่อง
หลายคนอาจจะสงสัยว่าทำไมเมื่อ ก.ตร. เห็นชอบเออร์ลี่รีไทร์ตำรวจ เหลือปีละรอบ แล้วถึงจะเป็นเรื่องใหญ่ คำตอบคือการเว้นว่างของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงนั้นส่งผลกระทบต่อการสั่งการและสายงานบังคับบัญชาที่อาจจะล่าช้าไปบ้างในช่วงรอยต่อ ซึ่งการปรับโฉมใหม่ครั้งนี้จะทำให้การบริหารจัดการกำลังพลดูมีความเป็นระบบมากขึ้น ไม่เกิดภาวะสุญญากาศนานจนเกินไปครับ
ในมุมมองของผู้ที่ติดตามข่าวสารการบริหารงานภาครัฐ ถือว่านโยบายนี้เป็นการปรับตัวที่น่าสนใจ เพราะการรักษาเสถียรภาพในการบริหารองค์กรอย่างสำนักงานตำรวจแห่งชาติถือเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆ การตัดสินใจครั้งนี้ของ ก.ตร. จึงเป็นการปิดช่องว่างเพื่อให้สอดรับกับความเป็นจริงและสร้างความเชื่อมั่นให้กับพี่น้องประชาชนได้ดียิ่งขึ้นครับ ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ว่านโยบายจะปรับเปลี่ยนไปอย่างไร หัวใจสำคัญคือการยึดหลักธรรมาภิบาลและความโปร่งใสเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนอย่างแท้จริงครับ
ที่มา – ก.ตร. เห็นชอบเออร์ลี่รีไทร์ตำรวจ เหลือปีละรอบ “นายพล” ว่างนาน กระทบบริหารงาน
