เชื่อว่าเพื่อนๆ หลายคนคงเคยเจอปัญหาเรื่องการจัดสรรเวลาระหว่างงานที่รัดตัวกับครอบครัวที่ต้องดูแลกันใช่ไหมครับ? ล่าสุดมีข่าวดีที่น่าสนใจมาก เมื่อ คณะกรรมการครอบครัวแห่งชาติ เคาะ 3 มาตรการ ดันวันลาเพื่อครอบครัว เพื่อสนับสนุนให้คนวัยทำงานมีสมดุลชีวิตที่ดีขึ้น วันนี้เราจะมาสรุปประเด็นสำคัญที่น่ารู้จากนโยบายนี้กันครับ
เจาะลึก 3 มาตรการ ดันวันลาเพื่อครอบครัว สร้างสมดุลให้ชีวิต
การปรับตัวของนโยบายครั้งนี้ถือเป็นการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญ จากเดิมที่เรามักจะโฟกัสแค่การแก้ปัญหาปลายเหตุ มาเป็นการสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการใช้ชีวิตจริงๆ โดยเฉพาะมาตรการ ดันวันลาเพื่อครอบครัว ที่กำลังถูกผลักดันอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อให้พนักงานสามารถดูแลสมาชิกในบ้านได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องงาน
รายละเอียดการขับเคลื่อน ดันวันลาเพื่อครอบครัว และสวัสดิการใหม่
รัฐบาลได้มอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าไปทบทวนระเบียบการลา ไม่ว่าจะเป็นของข้าราชการหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น นอกจากเรื่องวันลาแล้ว ยังมีการมองถึงการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ เช่น การ Work from Home หรือการทำงานนอกสถานที่ เพื่อตอบโจทย์ยุคสมัยใหม่ครับ
- ปรับปรุงกฎหมายการลาของข้าราชการและลูกจ้างส่วนราชการ
- เพิ่มสิทธิประโยชน์และระบบประกันสังคมให้รองรับการดูแลคนในครอบครัว
- สนับสนุนให้องค์กรมีระบบให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
ยกระดับชุมชนและสมัชชาครอบครัว
นอกจากเรื่องที่ทำงานแล้ว ยังมีการผลักดันให้ ศพค. หรือศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชนกลายเป็นด่านหน้าในการดูแลคนทุกวัย โดยใช้แนวคิด Social Lab เพื่อทดลองวิธีการทำงานที่เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่ รวมถึงการจัดงานสมัชชาครอบครัวระดับชาติ 2569 ที่จะเน้นเรื่องสุขภาพจิตและความปลอดภัยทางออนไลน์สำหรับทุกคนในครอบครัวด้วยครับ
การที่ คณะกรรมการครอบครัวแห่งชาติ เคาะ 3 มาตรการ ดันวันลาเพื่อครอบครัว ในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญมากในการสร้างสังคมที่แข็งแรงขึ้น เพราะเมื่อครอบครัวมีความสุขและได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม ประสิทธิภาพในการทำงานและคุณภาพชีวิตของพวกเราทุกคนก็จะดีขึ้นตามไปด้วยครับ สำหรับใครที่รอการเปลี่ยนแปลงนี้อยู่ หวังว่าเราจะได้เห็นความคืบหน้าที่เป็นรูปธรรมในไตรมาสหน้านี้นะครับ!
ที่มา – คณะกรรมการครอบครัวแห่งชาติ เคาะ 3 มาตรการ ดันวันลาเพื่อครอบครัว
