ทำไมผู้หญิงถึงขึ้นสู่จุดสูงสุดในอาชีพโค้ชได้น้อย?
เคยสงสัยไหมครับว่าในโลกกีฬาฟุตบอล โดยเฉพาะในระดับอาชีพ ทำไมเราถึงเห็นโค้ชผู้หญิงในระดับสูงน้อยเหลือเกิน? คำตอบที่ว่า ทำไมผู้หญิงถึงขึ้นสู่จุดสูงสุดในอาชีพโค้ชได้น้อย นั้นไม่ได้เป็นเพราะขาดความสามารถ แต่เป็นเรื่องของโอกาส เส้นทางที่ไม่เอื้ออำนวย และอคติทางสังคมที่ฝังรากลึกในวงการกีฬามาอย่างยาวนาน
เพราะเหตุใด ทำไมผู้หญิงถึงขึ้นสู่จุดสูงสุดในอาชีพโค้ชได้น้อย?
จากกรณีศึกษาของ Hannah Dingley โค้ชหญิงคนแรกที่ได้รับโอกาสคุมทีมชายในลีกอาชีพของอังกฤษ แม้เธอจะมีวุฒิการศึกษาระดับสูงและใบอนุญาต UEFA Pro Licence ครบถ้วน แต่หลายครั้งเธอกลับถูกตั้งคำถามเรื่องความเหมาะสมเพียงเพราะเธอเป็นผู้หญิง หลายคนยังวนเวียนอยู่กับความคิดเดิมๆ ว่าผู้หญิงมีความเป็นแม่สูงเกินไป หรืออ่อนนุ่มเกินกว่าจะคุมทีมในระดับ elite ได้ งานวิจัยหลายชิ้นระบุว่า อคติเรื่องเพศสภาพ คือกำแพงที่มองไม่เห็นแต่มันขวางกั้นความก้าวหน้าไว้อย่างแข็งแกร่ง
อุปสรรคสำคัญที่ทำให้ต้องตั้งคำถามว่า ทำไมผู้หญิงถึงขึ้นสู่จุดสูงสุดในอาชีพโค้ชได้น้อย
เส้นทางของโค้ชผู้ชายส่วนใหญ่มักจะเริ่มต้นจากการเป็นนักเตะอาชีพและเข้าสู่ระบบการอบรมโค้ชโดยอัตโนมัติ แต่เส้นทางนี้กลับไม่ได้เปิดกว้างสำหรับผู้หญิงในสัดส่วนเท่ากัน รวมถึงการที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจส่วนใหญ่ยังเป็นผู้ชาย ทำให้การสร้างความเปลี่ยนแปลงในเชิงโครงสร้างเกิดขึ้นได้ช้ามาก แม้ FIFA จะเริ่มบังคับใช้กฎให้มีโค้ชหญิงในทีมชาติระดับทัวร์นาเมนต์แล้ว แต่นั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น
- การขาดแคลนต้นแบบ: หากเด็กสาวไม่เห็นผู้หญิงในระดับแถวหน้า พวกเธอก็จะขาดแรงบันดาลใจ
- ปัญหาบนโลกออนไลน์: การถูกคุกคามในโซเชียลมีเดียมีผลโดยตรงต่อสุขภาพจิตและอนาคตของโค้ชหญิง
- ระบบการคัดเลือก: ระบบยังคงวนเวียนอยู่กับการจ้างงานคนในเครือข่ายเดิมๆ
การยกระดับวงการฟุตบอลให้ก้าวไปข้างหน้า ต้องไม่ใช่แค่การทำตามโควตา แต่คือการสร้างวัฒนธรรมที่ยอมรับในศักยภาพของทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน การที่ผู้หญิงจะได้ขึ้นสู่จุดสูงสุดนั้น ต้องการการสนับสนุนตั้งแต่ระดับรากหญ้าจนถึงระดับบริหาร การเลิกมองที่ ‘เพศ’ แต่หันไปโฟกัสที่ ‘คุณภาพความเป็นผู้นำ’ คือกุญแจสำคัญที่จะผลักดันให้วงการกีฬาก้าวข้ามขีดจำกัดนี้ไปได้ในอนาคต
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
