ศิลปะการสร้างทีมเวิลด์คัพ: เลือกไวลด์การ์ด ทิ้งดาวดัง
โธมัส ทูเคิล มีการตัดสินใจยากลำบากข้างหน้า
ขณะที่เขาเป็นเจ้าภาพค่ายเก็บตัวทีมชาติล่าสุดก่อนประกาศรายชื่อชุดเตรียมทีมชาติอังกฤษสำหรับฟุตบอลโลก ชาวเยอรมันคนนี้ต้องคิดให้ออกว่าจะพาใครไปอเมริกาเหนือ และทิ้งใครไว้ที่บ้าน
เขาเคยพูดถึงการทำงานจากรายชื่อยาว 55 คนสำหรับการเลือกทีม และแม้หลายคนจะหลุดจากตัวเลือกในใจเขาแล้ว การเลือก 23 คนสุดท้ายก็ไม่ง่าย โดยเฉพาะไม่ใช่แค่เลือกคนเก่งที่สุด
“สิ่งสำคัญมากคือเราไม่เลือกแค่พรสวรรค์ แต่เลือกตามความต้องการของทีมจากผู้เล่น” ทูเคิล กล่าวในเดือนมกราคม
“ทักษะทางสังคมของผู้เล่น เขาเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ดีไหม? เขาสามารถสนับสนุนได้ถ้าบทบาทเป็นตัวสำรองหรือไม่? นี่คือจุดโฟกัส”
ผู้จัดการทีมชาติมักพลาดเรื่องนี้ในทัวร์นาเมนต์ใหญ่ ทีมที่เต็มไปด้วยดาวดังดูดีบนกระดาษ แต่ถ้าต้องนั่งสำรองแทนที่จะลงตัวจริงทุกนัด อาจเกิดความขัดแย้ง
สำหรับทูเคิล ปัญหานี้เด่นชัดเพราะเขาต้องเลือกจากกองกลางตัวรุกฝีเท้าดีมากมาย สิงโตคำรามมีตัวเลือกเพียบในตำแหน่งนี้ แต่จะทำให้ทุกคนพอใจได้ถ้าต้องฝึกมากกว่าแข่งหรือ?
คริสเตียน ซีก ได้เห็นเรื่องนี้ในทีมชาติเยอรมนีปี 1998 ที่เต็มไปด้วยพรสวรรค์แต่ฟอร์มตกก่อนแพ้โครเอเชีย 3-0 ในรอบ 8 ทีม
“เรามีผู้นำมากเกินไป หรือผู้เล่นที่คิดว่าตัวเองต้องตัวจริงหลายคน” อดีตแนวรับบาเยิร์นและท็อตแนมกล่าว
“บางครั้งต้องตัดสินใจว่า ‘นี่คือผู้เล่นเจ๋งมาก แต่คนอื่นดีกว่า’ แล้วคิดดีไหมที่จะเอา 2 คนตำแหน่งเดียว ถ้าทิ้งคนนึง เขาไม่พอใจ อารมณ์ทีมก็แย่”
ศิลปะการสร้างทีมเวิลด์คัพ
นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่เกล็นน์ ฮ็อดเดิลทิ้งพอล แกสคอยน์ออกจากทีมอังกฤษในปี 1998 แกสซ่าฝีเท้าไม่ต้องสงสัย แต่ถ้าไม่ตัวจริง เขาอาจกลายเป็นปัญหา แม้ตัวเขาไม่ดราม่า สื่อก็เรียกร้องให้ลง
แกสซ่าไม่ใช่รายเดียวที่เจอชะตานี้ ดิดิเย่ร์ เดอชองป์สของฝรั่งเศสกล่าวว่าความไม่พอใจของซามีร์ นาซรี่รู้สึกได้ในทีมตอนทิ้งเขาในปี 2014 แสดงให้เห็นกระบวนการที่ผู้จัดการต้องผ่าน
การรักษาความสามัคคีสำคัญมากในค่ายที่ยาวนานหลายสัปดาห์ โดยเฉพาะเวิลด์คัพฤดูร้อนนี้ที่โปรแกรมยาวขึ้น
ไม่ใช่แค่หลีกเลี่ยงคนไม่ดี แต่รวมคนที่สร้างบรรยากาศบวก ทูเคิลพูดถึงการสร้าง “พี่น้อง” ในทีมอังกฤษ และยกตัวอย่างคาแรกเตอร์ของ จอร์แดน เฮนเดอร์สัน และแดน เบิร์น
การเลือกเฮนเดอร์สันที่ถูกตั้งคำถามอธิบายได้ด้วยบทบาทสร้างสภาพแวดล้อมสูงประสิทธิภาพ ความสม่ำเสมอสำคัญเพื่อให้ผู้เล่นรู้ว่าคาดหวังอะไร และสร้างลำดับชั้นทีม แม้ไม่ได้อยู่ด้วยกันนาน การเปลี่ยนแปลงใกล้ทัวร์นาเมนต์ไม่ใช่สัญญาณดี
“ผมมีผู้เล่นหลัก 16-17 คนคงที่ทุกชุด แค่เติมอีกนิด” อ็อตมาร์ ฮิตซ์เฟลด์ อดีตโค้ชสวิตเซอร์แลนด์กล่าวในหนังสือ How to Win the World Cup
“ทีมชาติเปลี่ยนยาก ต้องมีแกนหลัก ถ้าผู้เล่นฟอร์มตกที่สโมสร ทีมชาติเป็นสภาพแวดล้อมต่างออก เขาอาจกลับมาดี”
มีที่ว่างสำหรับเซอร์ไพรส์ในศิลปะการสร้างทีมเวิลด์คัพหรือ?
ถ้าทีมที่เสถียรสำคัญ ก็เหลือที่น้อยสำหรับตัวแปร แต่ประวัติศาสตร์มีผู้จัดการหลายคนโยนเซอร์ไพรส์ก่อนเวิลด์คัพ ผลผันผวน
สเวน-โกรัน อีริคส์สันและบ็อบบี้ ร็อบสันของอังกฤษสุดโต่ง เรียกธีโอ วัลค็อตต์และสตีฟ บูลล์ เพื่อเซอร์ไพรส์คู่แข่ง
วัลค็อตต์วัย 17 ไม่ได้ลงนัดเดียวในปี 2006 ส่วนบูลล์ลง 4 นัดแต่ไม่ยิงในปี 1990
แต่แสดงว่าบางคนเชื่อว่ามีที่สำหรับไวลด์การ์ด อีริคส์สันบอกสกายสปอร์ตปี 2020 ว่าเลือกวัลค็อตต์แทนตัวสำรองที่พิสูจน์แล้วเพราะ “ตัวที่ 23 ไม่ใช่คนชนะถ้วยให้คุณ”
ทำไมไม่ลองเสี่ยง? ไม่จำเป็นต้องเด็กใหม่ อาจเป็นดาวดังเจ็บหรือตัวเก่าฟอร์มตก
อย่างเปาโล รอสซี่ในทีมอิตาลี 1982 กลับจากแบนแก้ไขผลการแข่ง ฟอร์มยังไม่ดีแต่เอ็นโซ่ เบียร์ซอตเลือก สุดท้ายรอสซี่ยิงแฮตทริกใส่บราซิล และช่วยอิตาลีคว้าแชมป์
แสดงว่าการรณรงค์ทั้งหมดไม่ได้พังเพราะตัวจริง 11 แต่เพราะ 23 ที่ผิด
ทูเคิลรู้ดีขณะตัดสินใจยากๆ ก่อนเวิลด์คัพฤดูร้อน การเลือกทีมสุดท้ายจะบอกถึงความโหดเหี้ยมของเขาภายใต้แรงกดดันทัวร์นาเมนต์
ศิลปะการสร้างทีมเวิลด์คัพคือการ平衡พรสวรรค์กับความสามัคคี คุณคิดว่าทูเคิลจะทิ้งใคร? ติดตามข่าวฟุตบอลเวิลด์คัพและแสดงความเห็นในคอมเมนต์ด้านล่าง!
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ




