เด แซร์บี ย้ำ ‘ไม่ใช่ Football Manager’ สเปอร์สต้องใช้เวลา
ผ่านมากว่าครึ่งศตวรรษแล้วที่ ท็อตแนม ฮอตสเปอร์ ไม่เคยออกสตาร์ทฤดูกาลด้วยการไร้สกอร์ยาวนานขนาดนี้ ผลเสมอในเกมเยือน นอตติงแฮม ฟอเรสต์ แม้จะช่วยให้ทีมของ โรแบร์โต เด แซร์บี เก็บแต้มแรกของฤดูกาลได้สำเร็จ แต่ก็ยังห่างไกลจากเป้าหมายที่แฟนบอลคาดหวัง
หลังจากพ่ายแพ้ให้กับทั้ง เบรนท์ฟอร์ด และ นิวคาสเซิล ทำให้ สเปอร์ส ไม่สามารถทำประตูได้เลยในการลงเล่น 3 นัดแรก ซึ่งเป็นสถิติที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่ฤดูกาล 1974-75 แม้ว่ารูปเกมจะดูดีขึ้น แต่ด้วยงบประมาณมหาศาลที่ทุ่มลงไปในตลาดซื้อขายช่วงซัมเมอร์ แฟนๆ ย่อมต้องการเห็นผลลัพธ์ที่ดีกว่านี้
เด แซร์บี ย้ำ ‘ไม่ใช่ Football Manager’ กับสถานการณ์ของสเปอร์ส
โรแบร์โต เด แซร์บี ออกมาขอความเห็นใจจากแฟนบอล โดยยืนยันว่าการสร้างทีมไม่ได้เกิดขึ้นเพียงชั่วข้ามคืน เด แซร์บี ย้ำ ‘ไม่ใช่ Football Manager’ ที่คุณสามารถซื้อนักเตะเก่งๆ มาใส่ชื่อแล้วทีมจะลงตัวทันที การมีนักเตะหน้าใหม่เข้ามาถึง 10 คนหมายความว่าทีมกำลังอยู่ในช่วงปรับจูนตัวตนให้ชัดเจน
เขากล่าวกับสื่อว่า “เราซื้อนักเตะที่ยอดเยี่ยมเข้ามา แต่คุณไม่สามารถสร้างทีมด้วยชื่อชั้นเพียงอย่างเดียวเหมือนในเกม Football Manager ได้ เราผิดหวังกับผลการแข่งขัน แต่พอใจกับฟอร์มการเล่น เราเพิ่งได้เริ่มซ้อมร่วมกันจริงๆ จังๆ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมานี้เอง”
บทเรียนสำคัญในการสร้างทีมใหม่
ปัญหาใหญ่ของ สเปอร์ส ในตอนนี้คือ “ความนิ่ง” ในพื้นที่สุดท้าย ดังที่เห็นจากจังหวะที่ โอมาร์ มาร์มูช พลาดโอกาสทำประตูเพราะเร่งรีบเกินไป แทนที่จะส่งต่อให้เพื่อนร่วมทีมที่อยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่า เด แซร์บี มองว่านักเตะต้องใช้เวลาเรียนรู้ความสัมพันธ์ระหว่างกัน โดยเฉพาะในสถานการณ์กดดันที่ต้องตัดสินใจในเสี้ยววินาที
นอกจากนี้ การกลับมาของ มิไคโล มูดริค ในฐานะตัวสำรองยังเป็นอีกหนึ่งจิ๊กซอว์ที่ต้องรอการพิสูจน์ เด แซร์บี ยอมรับว่านักเตะหลายคนมีศักยภาพสูง แต่ยังขาดประสบการณ์และการตัดสินใจที่ถูกต้อง ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับทีมที่กำลังอยู่ในช่วงสร้างใหม่
ในฐานะแฟนบอล เราคงต้องยอมรับว่าความอดทนคือสิ่งจำเป็นที่สุดในโลกฟุตบอลยุคปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วเกินไปอาจทำลายโครงสร้างระยะยาว หาก เด แซร์บี สามารถนำสไตล์การเล่นที่ชัดเจนมาปรับใช้กับนักเตะชุดนี้ได้สำเร็จ สเปอร์ส อาจจะกลายเป็นทีมที่น่ากลัวขึ้นมาจริงๆ ในอนาคตอันใกล้
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
