แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ปลด รูเบน อโมริม ออกจากตำแหน่งผู้จัดการทีมแล้ว โดยสโมสรกำลังวางแผนที่จะแต่งตั้งผู้จัดการทีมชั่วคราวสำหรับฤดูกาลที่เหลือ
อดีตกองกลาง ดาร์เรน เฟล Fletcher จะทำหน้าที่คุมทีมในเกมพรีเมียร์ลีกกับเบิร์นลีย์ในวันพุธนี้
ชาวสก็อตจะยังคงอยู่ในตำแหน่งจนกว่าจะมีการแต่งตั้งผู้จัดการทีมชั่วคราวสำหรับช่วงที่เหลือของฤดูกาล โดยสโมสรกำลังวางแผนที่จะแต่งตั้งผู้สืบทอดถาวรสำหรับอโมริมในช่วงซัมเมอร์
เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา อโมริมได้บอกเป็นนัยว่าความสัมพันธ์ของเขากับเจ้าหน้าที่สโมสรตึงเครียด โดยบอกว่าเขาจะไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ในตลาดซื้อขายนักเตะ
และหลังจากการเสมอ 1-1 กับลีดส์เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา กุนซือชาวโปรตุกีสได้วิพากษ์วิจารณ์ผู้บริหารระดับสูงของยูไนเต็ดอีกครั้ง โดยระบุว่าเขาต้องการทำงานในตำแหน่งผู้จัดการทีม “ไม่ใช่โค้ช” และพร้อมที่จะออกจากทีมเมื่อสัญญาของเขาหมดลงในอีก 18 เดือนข้างหน้า
ไม่ถึง 24 ชั่วโมงต่อมา สโมสรประกาศว่าอโมริมได้ “ออกจากตำแหน่งหัวหน้าโค้ชของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด” แล้ว หลังจากคุมทีมมา 14 เดือน
“เนื่องจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด รั้งอันดับ 6 ในพรีเมียร์ลีก ผู้บริหารของสโมสรจึงตัดสินใจอย่างไม่เต็มใจว่าถึงเวลาที่เหมาะสมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงแล้ว” ยูไนเต็ดกล่าว
“สิ่งนี้จะทำให้ทีมมีโอกาสที่ดีที่สุดในการจบอันดับในพรีเมียร์ลีกให้สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
“สโมสรขอขอบคุณรูเบนสำหรับการสนับสนุนสโมสร และขอให้เขาประสบความสำเร็จในอนาคต”
ทีมงานโค้ชของอโมริมก็ออกจากยูไนเต็ดด้วยเช่นกัน
ในเดือนตุลาคม เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมของยูไนเต็ด กล่าวในพอดแคสต์ The Business ว่า อโมริมจะได้รับเวลาสามปีในการ “แสดงให้เห็นว่าเขาเป็นโค้ชที่ยอดเยี่ยม” และสโมสรจำเป็นต้อง “อดทน”
แต่แหล่งข่าวได้บอกกับ BBC Sport ว่าสโมรู้ รู้สึกว่าไม่มีหลักฐานเพียงพอเกี่ยวกับการพัฒนาหรือความคืบหน้าในฤดูกาลนี้ภายใต้อโมริม
กุนซือวัย 40 ปีรายนี้ได้รับการแต่งตั้งในเดือนพฤศจิกายน 2024 หลังจากที่ยูไนเต็ดตกลงที่จะจ่ายเงิน 11 ล้านยูโร (9.25 ล้านปอนด์) ให้กับสปอร์ติง สโมสรในโปรตุเกส เพื่อกระตุ้นเงื่อนไขการปล่อยตัวในสัญญาของเขา
อโมริมชนะ 25 จาก 63 เกมที่คุมทีมปีศาจแดง ขณะที่การคุมทีม 14 เดือนของเขาเป็นการคุมทีมที่สั้นที่สุดของผู้จัดการทีมถาวรที่ยูไนเต็ด นับตั้งแต่เดวิด มอยส์ ถูกไล่ออกหลังจากคุมทีมได้เพียง 8 เดือนในปี 2014
อดีตกองกลางยูไนเต็ด เฟลชเชอร์ ปัจจุบันเป็นหัวหน้าโค้ชทีมอายุต่ำกว่า 18 ปี และเป็นผู้อำนวยการเทคนิคของสโมสรระหว่างปี 2021 ถึง 2024 แต่เขาไม่เคยดำรงตำแหน่งโค้ชอาวุโสเลย
อดีตนักเตะทีมชาติสกอตแลนด์วัย 41 ปีรายนี้เล่นให้ยูไนเต็ดระหว่างปี 2002 ถึง 2015 คว้าแชมป์พรีเมียร์ลีก 5 สมัย พร้อมกับแชมป์ยูฟ่าแชมเปียนส์ลีก 2007-08
เขาคาดว่าจะแถลงข่าวของยูไนเต็ดในวันอังคาร ก่อนเกมกับเบิร์นลีย์ที่ Turf Moor ในวันพุธ
สถานการณ์ไม่สามารถทนได้อีกต่อไป – บทวิเคราะห์
เมื่อแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่งตั้งอโมริมเป็นหัวหน้าโค้ช พวกเขามองว่าเป็นการตัดสินใจที่ก้าวหน้า โดยนำใครบางคนเข้ามาที่จะทำงานในโครงสร้างที่ทันสมัยและพัฒนาไปพร้อม ๆ กัน
อโมริมมีความสัมพันธ์ที่ดีกับนักเตะ แต่ถึงแม้ว่าหลายครั้ง ทั้งในที่ส่วนตัวและที่สาธารณะ เขาจะบอกว่าแท็กติกของเขาจะพัฒนาจากระบบ 3-4-3 ที่เขาใช้ที่สปอร์ติง แต่มันไม่เคยเกิดขึ้น สร้างความผิดหวังให้กับผู้ที่บริหารสโมสรเป็นอย่างมาก
สิ่งนี้ถูกนำมาเน้นย้ำในวันที่ 30 ธันวาคม เมื่อสี่วันหลังจากเปลี่ยนไปใช้กองหลังสี่คนเป็นครั้งแรกในเกมที่ชนะนิวคาสเซิล 1-0 เขาได้กลับไปใช้กองหลังสามคนในการเจอกับวูล์ฟแฮมป์ตัน โดยย้ายแพทริค ดอร์กู จากบทบาทเกมรุกทางฝั่งขวา ซึ่งเขาทำได้ดีมากในวันบ็อกซิ่งเดย์ ไปเป็นวิงแบ็กซ้าย
แฟน ๆ ต่างตกตะลึงและผิดหวังในระดับเดียวกัน
ถึงจุดนั้น ยูไนเต็ดได้พยายามชักชวน อ็องตวน เซเมนโย่ เป้าหมายระยะยาวให้เข้าร่วมทีมจากบอร์นมัธ โดยบอกเขาว่าเขาจะได้เล่นในตำแหน่งปีกซ้าย นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าสโมสรมองว่าอนาคตเป็นสิ่งที่แตกต่างจากระบบ 3-4-3 เนื่องจากพวกเขาได้ใช้จ่ายเงินไปแล้วกว่า 200 ล้านปอนด์กับผู้เล่นในแนวรุก
ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่รูปแบบการเล่นกับวูล์ฟแฮมป์ตันและผลลัพธ์ที่ตามมา – การเสมอ 1-1 กับทีมที่ก่อนหน้านี้เก็บได้เพียงสองแต้มตลอดทั้งฤดูกาล และนำไปสู่การโห่ไล่ทีม – ถูกมองว่าเป็นลบอย่างยิ่งภายใน Old Trafford
มันเป็นอีกก้าวถอยหลังครั้งใหญ่ในความสัมพันธ์ของอโมริมกับเจ้านายของเขา และการวิพากษ์วิจารณ์อย่างต่อเนื่องของเขาทำให้สถานการณ์นั้นทวีความรุนแรงขึ้น
อโมริมไม่ประทับใจกับการไล่นักเตะจากอะคาเดมี่อย่างโหดร้าย – เขาไม่เคยดูเกมของกลุ่มอายุใดเลย – และการวิพากษ์วิจารณ์สมาชิกอาวุโสของทีมยูไนเต็ด ทำให้กุนซือวัย 40 ปีรายนี้ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนอย่างยิ่งในการมุ่งหน้าสู่เกมกับลีดส์
การสนทนาของเขากับสื่อเมื่อวันศุกร์รวมถึงการยอมรับอย่างคลุมเครือว่ามีความแตกแยกอยู่เบื้องหลัง
และสิ่งต่างๆ ก็ปะทุขึ้นหลังจากเกมเสมอ 1-1 ที่ Elland Road เมื่อวันอาทิตย์ เมื่ออโมริมเปิดฉากโจมตีครั้งสุดท้ายของเขา ในคำตอบสุดท้ายของเขา ซึ่งรวมถึงคำกล่าวที่ว่าเขา “จะไม่ลาออก”
นั่นหมายความว่ายูไนเต็ดต้องสนับสนุนอโมริมหรือไล่เขาออก อโมริมต้องการถูกปล่อยให้ทำงานของเขาอย่างอิสระ โดยปราศจากอิทธิพลที่ไม่พึงประสงค์ของผู้อำนวยการฟุตบอล เจสัน วิลค็อกซ์
แต่สิ่งที่อโมริมรู้สึกว่าเป็นการแทรกแซง ยูไนเต็ดเชื่อว่าเป็นข้อเสนอแนะตามปกติที่ถูกต่อต้านมาซ้ำแล้วซ้ำเล่า
สถานการณ์ไม่สามารถทนได้อีกต่อไป ยูไนเต็ดอยู่อันดับ 6 ซึ่งสอดคล้องกับความคาดหวังก่อนฤดูกาลและมีทีมที่หลายคนทั้งภายใน Old Trafford และภายนอกสามารถมอบผลลัพธ์ที่ดีกว่าที่พวกเขาได้รับด้วยการปรับแต่งกลยุทธ์ง่ายๆ เล็กน้อย
การคุมทีม 14 เดือนที่ไม่ราบรื่นของอโมริม
ในเดือนมกราคม 2024 อโมริมบรรยายถึงทีมของเขาว่า “อาจจะแย่ที่สุด” ในประวัติศาสตร์ 147 ปีของสโมสร
พวกเขาจบฤดูกาลที่แล้วด้วยอันดับที่ 15 ในพรีเมียร์ลีก ซึ่งเป็นการจบอันดับสูงสุดที่ต่ำที่สุดของยูไนเต็ดนับตั้งแต่พวกเขาตกชั้นจากดิวิชั่นหนึ่งในปี 1974
ยูไนเต็ดเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศยูโรป้าลีกในเดือนพฤษภาคม แต่แพ้ให้กับท็อตแนม 1-0 และพลาดโอกาสที่จะได้เล่นในยุโรปเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2014-15
อโมริมใช้เงิน 216 ล้านปอนด์ในการเซ็นสัญญานักเตะใหม่ในช่วงซัมเมอร์ โดยมี ไบรอัน เอ็มเบอูโม, เบนจามิน เซสโก้, มาเธอุส คุนญ่า และเซนเน่ แลมเมนส์ เป็นผู้ที่ถูกเพิ่มเข้ามาในทีม
ในพรีเมียร์ลีก อโมริมมีอัตราการชนะที่แย่ที่สุด (32%) อัตราการเสียประตูต่อเกมที่แย่ที่สุด (1.53) และอัตราการเก็บคลีนชีตที่ต่ำที่สุด (15%) จากผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทุกคน
สโมสรจะเริ่มต้นแคมเปญเอฟเอคัพในรอบที่สามกับไบรท์ตันในวันอาทิตย์ ความพ่ายแพ้ในการดวลจุดโทษในเดือนสิงหาคมที่ League Two Grimsby ในรอบที่สองของคาราบาวคัพโดดเด่นในฐานะจุดต่ำสุดของการคุมทีมของอโมริม
สถิติของอโมริมในฐานะบอสของแมนยูฯ
จากการคุมทีม 47 เกมในลีกสูงสุดตั้งแต่ 24 พฤศจิกายน 2024 เขาชนะ 15 เสมอ 13 และแพ้ 19 ทำให้อัตราการชนะอยู่ที่ 31.9% ซึ่งต่ำที่สุดในบรรดาผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถาวรในพรีเมียร์ลีก
เมื่อพิจารณาจากการแข่งขันทั้งหมดในยุคพรีเมียร์ลีก มีเพียงราล์ฟ รังนิกเท่านั้นที่มีอัตราการชนะต่ำกว่าอโมริม แม้ว่าจะไม่แตกต่างกันมากนัก – 37.9% เทียบกับ 38.1%
ทำประตูได้ 66 ครั้งใน 47 เกมเหล่านั้น อโมริมมีอัตราส่วนประตูต่อเกมที่ต่ำที่สุดเป็นอันดับสอง (1.4) ในฐานะหัวหน้าทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในพรีเมียร์ลีก – ตามหลังรังนิก ซึ่งทีมของเขามีค่าเฉลี่ย 1.38 ต่อเกม โดยทำได้ 33 ประตูใน 24 นัด
เรื่องราวในแนวรับก็ไม่ดีขึ้น โดยเสียไป 72 ประตู ทำให้อัตราการเสียประตูต่อเกมที่แย่ที่สุด (1.53) และอัตราส่วนคลีนชีตที่แย่ที่สุด (เจ็ด – 14.9%)
ในบรรดาทีมที่อยู่ในพรีเมียร์ลีกตั้งแต่เกมแรกของอโมริม มีเพียงสามทีมเท่านั้นที่ได้คะแนนน้อยกว่า 58 แต้มของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด – ท็อตแนม 46 แต้ม เวสต์แฮม 45 แต้ม และวูล์ฟส์ 39 แต้ม
ภายใต้อโมริม ยูไนเต็ดเสียประตูมากที่สุดเป็นอันดับสี่ในพรีเมียร์ลีก โดยเสียไป 72 ประตู มีเพียงเวสต์แฮม (84), วูล์ฟส์ (81) และไบรท์ตัน (70) ที่เสียประตูมากกว่า
ใน 45 จาก 47 เกมพรีเมียร์ลีกของอโมริม เขาเริ่มต้นด้วยกองหลังสามคน มีเพียงคริสตัล พาเลซ เท่านั้นที่ส่งรายชื่อผู้เล่นตัวจริงในลักษณะนี้มากกว่า ตั้งแต่วันที่ 24 พฤศจิกายน 2024 เป็นต้นมา โดยมี 46 รายชื่อ
ไทม์ไลน์การคุมทีมของอโมริม
1 พฤศจิกายน 2024 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่งตั้ง รูเบน อโมริม เป็นหัวหน้าโค้ชคนใหม่
11 พฤศจิกายน 2024 – อโมริมเริ่มงานอย่างเป็นทางการหลังจากออกจากสปอร์ติง
19 มกราคม 2025 – อโมริมบรรยายถึงทีมของเขาว่า “อาจจะแย่ที่สุด” ในประวัติศาสตร์ 147 ปีของสโมสร
17 เมษายน 2025 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สร้างการคัมแบ็กที่น่าทึ่ง โดยทำประตูได้สองครั้งในนาทีสุดท้ายของช่วงต่อเวลาพิเศษ เพื่อกลับมาจากที่ตามหลังลียง 4-2 และเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศยูโรป้าลีก
21 พฤษภาคม 2025 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แพ้ในรอบชิงชนะเลิศยูโรป้าลีกให้กับคู่แข่งร่วมพรีเมียร์ลีก ท็อตแนม
25 พฤษภาคม 2025 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประสบกับฤดูกาลพรีเมียร์ลีกที่เลวร้ายที่สุดเท่าที่เคยมีมา โดยจบอันดับที่ 15 ด้วย 42 คะแนน
มิถุนายน – สิงหาคม 2025 – ยูไนเต็ดใช้เงินมากกว่า 200 ล้านปอนด์ในการเซ็นสัญญานักเตะใหม่ โดยมี เบนจามิน เซสโก้, ไบรอัน เอ็มเบอูโม และมาเธอุส คุนญ่า เป็นผู้ที่เข้ามาร่วมทีม
27 สิงหาคม 2025 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประสบกับความอัปยศในการตกรอบคาราบาวคัพต่อ League Two Grimsby
8 ตุลาคม 2025 – เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ เจ้าของร่วมของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด กล่าวว่าอโมริมต้องใช้เวลาสามปีในการพิสูจน์ว่าเขาเป็นโค้ชที่ “ยอดเยี่ยม”
24 พฤศจิกายน 2025 – เอฟเวอร์ตัน ที่มีผู้เล่น 10 คนรักษาชัยชนะที่ Old Trafford ได้อย่างยากลำบาก แม้จะเสีย Idrissa Gueye ไปหลังจากผ่านไปเพียง 13 นาที
30 ธันวาคม 2025 – แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่สามารถเอาชนะ วูล์ฟแฮมป์ตัน ทีมบ๊วยของตาราง โดยออกจาก Old Trafford ด้วยคะแนนเพียงสามแต้มในฤดูกาลนี้
2 มกราคม 2026 – อโมริมบอกเป็นนัยว่าความสัมพันธ์ของเขากับเจ้าหน้าที่สโมสรตึงเครียดเมื่อตลาดซื้อขายนักเตะเดือนมกราคมเปิดขึ้น
4 มกราคม 2026 – อโมริมกล่าวว่าเขาต้องการทำงานในตำแหน่งผู้จัดการทีม “ไม่ใช่โค้ช” และพร้อมที่จะออกจากทีมเมื่อสัญญาของเขาหมดลงในอีก 18 เดือนข้างหน้า หลังจากเสมอ 1-1 กับ ลีดส์ ยูไนเต็ด ที่เพิ่งเลื่อนชั้น
5 มกราคม 2026 – อโมริม ออกจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
David: เขาขอ P45 ของเขาด้วยการแสดงความคิดเห็นเหล่านั้น มันหมายถึงจุดจบเสมอ
Brian: โง่เขลาอย่างแน่นอน ตอนนี้พวกเขาจะทำอะไร? นำคนเห็นด้วยเข้ามาที่พวกเขาจะเดินข้ามได้ และปล่อยให้ผู้เล่นทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ เหมือนที่พวกเขาทำมาตั้งแต่เซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสันลงจากตำแหน่ง?
Salley: เขาควรจะถูกไล่ออกเมื่อฤดูกาลที่แล้ว นำโอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์กลับมา
Adam: ผิดหวังมาก! หลังจากยุคมืดมนภายใต้เอริก เทน ฮาก อโมริมให้ความรู้สึกเหมือนสายลมแห่งความสดชื่นด้วยความปรารถนาและความคิดของเขาในการนำเอกลักษณ์กลับคืนมา อย่างไรก็ตาม อีโก้ของเขาเองในรูปแบบการเล่นของเขาเองนำไปสู่การแถลงและการเลือกผู้เล่นที่หุนหันพลันแล่น คุณคงคิดว่าความเป็นพิษคงถูกกำจัดออกไปพร้อมกับการเป็นผู้นำ การย้ายทีม และโค้ชชุดใหม่ เห็นได้ชัดว่ายังมีแกนหลักที่เป็นพิษอยู่ที่ไหนสักแห่งใน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
Jonathon: ใช่ เราควรจะไล่เขาออก แต่สโมสรมันเละเทะมากในตอนนี้
Ben: เรื่องตลกสิ้นดี ไม่ว่าเราจะทำอะไรต่อไป บอร์ดบริหารจะเป็นผู้ปกครองเสมอ ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
Dylan: คุณไม่สามารถโต้เถียงกับเจ้านายของคุณและไม่คาดหวังว่าจะได้รับความเดือดร้อนใดๆ การพ่ายแพ้ต่อสเปอร์สในรอบชิงชนะเลิศยูโรป้าลีกควรผลักดันเขาออกไป!
Ethan: มันเป็นการตัดสินใจที่ผิดพลาด เมื่อฤดูกาลที่แล้วเราดิ้นรณภายใต้เทน ฮาก แต่ดูเหมือนว่าจะประสบความสำเร็จภายใต้อโมริม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรป
Matthew: เหมือนกับคนอื่น ๆ ในงาน ถ้าเราไปสื่อและเริ่มบ่นเกี่ยวกับผู้จัดการและบริษัทที่เราทำงานด้วย ฉันคาดว่าจะถูกไล่ออก
Pat: ความผิดพลาดครั้งใหญ่ ผู้จัดการทีมที่มีคุณภาพและระดับนี้หายาก และเมื่อพวกเขามาถึง ‘ผู้บริหารระดับสูง’ ควรจะสามารถรับรู้ได้ว่าพวกเขามีอะไรและสนับสนุนเขาด้วยการให้เวลาที่เขาต้องการ บางทีมันอาจจะบอกอะไรได้มากกว่าเกี่ยวกับความสามารถในการบริหารจัดการของพวกเขามากกว่าความสามารถของเขา เสียใจอย่างแท้จริง
สรุปข่าว: แมนยูฯ ปลด อโมริม หลังคุมทีม 14 เดือน
การ ปลด อโมริม หลังคุมทีม 14 เดือน แสดงให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงและความคาดหวังที่สูงของสโมสรฟุตบอลอย่าง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แม้ว่าเขาจะนำพาทีมไปถึงรอบชิงชนะเลิศยูโรปาลีกได้ แต่ผลงานโดยรวมในลีกยังไม่เป็นที่น่าพอใจ การตัดสินใจครั้งนี้จึงเป็นไปเพื่อเป้าหมายในการยกระดับทีมให้กลับสู่จุดสูงสุดอีกครั้ง การมองหาผู้จัดการทีมคนใหม่จึงเป็นเดิมพันครั้งสำคัญของสโมสร
ที่มา – Amorim sacked by Man Utd after 14 months in charge
