ฟีฟ่าได้ออกนโยบายสำคัญที่กำหนดให้ทีมในทัวร์นาเมนต์ต้องมีโค้ชหญิง
ตามกฎใหม่นี้ ทีมทุกทีมต้องมีสตาฟฟ์หญิงอย่างน้อย 2 คนบนม้านั่งสำรอง โดยหนึ่งในนั้นต้องเป็นผู้ช่วยโค้ชหรือหัวหน้าโค้ช กฎนี้ใช้กับฟุตบอลทีมชาติและการแข่งขันสโมสรของฟีฟ่า
เมื่อดู 10 ชาติชั้นนำของโลก พบว่ามี 6 ชาติที่สอดคล้องอยู่แล้ว แม้จะมีหัวหน้าโค้ชหญิงเพียง 4 คนเท่านั้น
แต่ในฟุตบอลอังกฤษ จำเป็นต้องมีมาตรการอะไรบ้าง? ในวูเมนส์ ซูเปอร์ลีก (WSL) การสำรวจของ BBC พบว่า มีเพียง 3 ทีมที่สอดคล้องกับกฎโค้ชหญิงใหม่ของฟีฟ่าในปัจจุบัน หัวหน้าโค้ชหญิงมีเพียง 1 ใน 3 และมี 2 สโมสรที่ไม่มีโค้ชหญิงทั้งหัวหน้าและผู้ช่วยเลย
“เพื่อให้โอกาสที่เท่าเทียม บางครั้งต้องฉีดเข้าไป” เรเน่ สลีเกอร์ส ผู้จัดการทีมอาร์เซนอลกล่าว “ฉันภูมิใจมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของอาร์เซนอล ที่มีผู้หญิงทำงานในระดับสูงมากมาย”
กฎของฟีฟ่าจะมีผลบังคับใช้กับฟุตบอลโลกหญิงรุ่นอายุไม่เกิน 17 และ 20 ปี รวมถึงวูเมนส์ แชมเปี้ยนส์ คัพ ในปลายปีนี้ จุดประสงค์เพื่อเร่งเพิ่มจำนวนโค้ชหญิงอย่างรวดเร็ว
WSL ยืนยันว่าการเพิ่มจำนวนโค้ชหญิงเป็นลำดับความสำคัญ และกำลังดำเนินการอย่างรอบคอบร่วมกับสมาคมฟุตบอลอังกฤษ (FA) โดยมีโครงการเช่น Coaching Initiative การให้คำปรึกษา และโปรแกรมโค้ชหญิงชั้นนำ เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้หญิงเข้าถึงระดับสูงสุด
สลีเกอร์สเสริมว่าสิ่งที่ WSL ทำได้ ไม่ว่าจะด้วยกฎระเบียบ การมีอิทธิพล หรือการเป็นแบบอย่าง ล้วนทรงพลัง
WSL สอดคล้องกฎโค้ชหญิง FIFA ใหม่หรือไม่
ในการแข่งขันฟุตบอลโลกหญิง 2023 มีหัวหน้าโค้ชหญิง 12 จาก 32 ทีม รวมถึงซาริน่า ไวจ์มัน ผู้จัดการทีมอังกฤษ
นาตาเลีย อาร์โรโย ผู้จัดการทีมแอสตัน วิลลา ซึ่งเป็นหนึ่งใน 4 หัวหน้าโค้ชหญิงของ WSL กล่าวว่านี่เป็น “หัวข้อยาก” แต่ฟุตบอลต้องให้โอกาสผู้หญิง “ฉันชื่นชมองค์กรที่กำหนดอนาคตในการตัดสินใจช่วยผู้หญิงให้มีโอกาสมากขึ้น ลองดูว่ามันจะเวิร์กอย่างไร”
สลีเกอร์สเห็นด้วย โดยบอกว่ามีความก้าวหน้ามาตั้งแต่เธอรีไทร์ในปี 2018 “ฉันเห็นครูโค้ช โอกาสที่เพิ่มขึ้นในทุกระดับ ซึ่งดีมาก สหพันธ์กำลังพยายาม ซึ่งเยี่ยมยอด”
ในปี 2024 เอ็มม่า เฮย์ส อดีตผู้จัดการทีมเชลซี บอก BBC ว่าต้องการให้หน่วยงานกำกับดูแลฟุตบอลคิดวิธีสร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหาโค้ชหญิงที่ขาดแคลนในอังกฤษ
มาร์ค สกินเนอร์ ผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ซึ่งเริ่มคุมทีมหญิงเมื่อ 10 ปีก่อน ต้อนรับนโยบายนี้ แต่เตือนว่าต้องให้เวลาพัฒนา “ต้องอยู่ในระดับประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อไม่ให้ล้มเหลว พวกเธอจะเรียนรู้จากความล้มเหลว แต่ต้องพร้อมและมีโอกาส”
โค้ชเหล่านี้ย้ำถึงความจำเป็นในการเตรียมการให้ผู้เล่นพัฒนาเป็นโค้ช ขณะที่เกมหญิงในอังกฤษมืออาชีพขึ้น ริค พัสมอร์ ผู้จัดการเลสเตอร์ เตือนอย่ารีบดันผู้เล่นเข้าบทบาทสำคัญ “เรามีผู้บุกเบิกในอดีต แต่มาตรฐานสูงขึ้น ต้องมีเส้นทางสำหรับผู้เล่นใกล้รีไทร์ มีหลายบทบาท การทำงานในสนามแค่ 20% ที่เหลือคือสัปดาห์ 60-70 ชั่วโมง”
อาร์โรโยเสริม “เหมือนครู ไม่ใช่แค่รู้สิ่งที่สอน แต่รู้วิธีสอน”
WSL กับกฎโค้ชหญิง FIFA: มุมมองนักเตะ
เอลลี่ โรบัค ผู้รักษาประตูแอสตัน วิลลาและทีมชาติอังกฤษ ซึ่งอยู่ใต้โค้ชหญิงทั้งไวจ์มันและอาร์โรโย บอก BBC Radio 5 Live ว่าสิ่งสำคัญคือ “ใครที่พร้อมที่สุดสำหรับงาน” “ต้องอัพสกิลเพื่อพัฒนาโค้ชหญิงให้พร้อมเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด”
แม้กฎฟีฟ่าจะเพิ่มโอกาส แต่โรบัคบอกว่าเพศไม่ส่งผลต่อความสัมพันธ์ “ไม่ใช่เพราะหญิงหรือชายที่ทำให้ต่าง ฉันโชคดีมีซาริน่าและนาตาเลีย ซึ่งยอดเยี่ยม ง่ายต่อการสร้างความสัมพันธ์ แต่ฉันก็มีกับโค้ชชายเหมือนกัน โดยเฉพาะโค้ชผู้รักษาประตูส่วนใหญ่เป็นชาย และฉันสร้างความสัมพันธ์เท่าเทียมได้”
นอกจากนี้ ยังมีพอดแคสต์ Women’s Football Weekly กลับมาฤใหม่กับเบน เฮย์นส์ เอลเลน ไวท์ และเจน บีตตี้ เอพีโซดใหม่ทุกวันอังคารบน BBC Sounds รวมสัมภาษณ์และคอนเทนต์จาก WSL
หัวข้อที่เกี่ยวข้อง
การนำกฎโค้ชหญิงใหม่ของฟีฟ่ามาใช้จะช่วยยกระดับ WSL สอดคล้องกฎโค้ชหญิง FIFA ใหม่หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับการพัฒนาเส้นทางอาชีพ คุณคิดอย่างไร? แสดงความเห็นในคอมเมนต์และติดตามอัพเดทฟุตบอลหญิง!
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
