ใครจะอำลาเชลซี? แนวทางตัดตัวผู้เล่นให้เหลือ 41 คน
ในเวลานี้สโมสรเชลซีกลับมาอยู่ในสถานการณ์ที่คุ้นเคยอีกครั้ง เมื่อพวกเขามีผู้เล่นในทีมชุดใหญ่ล้นมือถึง 41 คน ในขณะที่ตลาดซื้อขายนักเตะเหลือเวลาอีกเพียง 25 วันเท่านั้น นี่คือโจทย์ใหญ่ของ ชาบี อลอนโซ่ กุนซือคนใหม่ที่ต้องเร่งจัดการให้เรียบร้อยก่อนปิดตลาด
ใครจะอำลาเชลซี? แนวทางตัดตัวผู้เล่นให้เหลือ 41 คน
การมีนักเตะในครอบครองมากเกินไปไม่ใช่เรื่องดีแน่นอน โดยเฉพาะในวันที่ทีมไม่มีฟุตบอลยุโรปให้ลงเล่น การรักษาความสัมพันธ์ในทีมเป็นเรื่องที่อลอนโซ่ให้ความสำคัญสูงสุด แม้กฎพรีเมียร์ลีกจะไม่ได้จำกัดจำนวนผู้เล่นชุดใหญ่ตายตัว แต่การมีผู้เล่นที่ไม่ได้ใช้งานมากเกินไปย่อมส่งผลเสียต่อบรรยากาศในห้องแต่งตัว ดังนั้นสโมสรจึงต้องเร่งระบายนักเตะออกให้เหลือตัวเลขที่จัดการได้ง่ายขึ้นในช่วงต้นเดือนกันยายนนี้
สถานการณ์คับขันกับการลดขนาดทีม
ย้อนกลับไปในอดีต เชลซีเคยเจอปัญหาเรื่อง ‘ทีมระเบิดเวลา’ หรือกลุ่มนักเตะที่ถูกแยกซ้อม ซึ่งปัจจุบันกฎของฟีฟ่าไม่สนับสนุนให้ทำเช่นนั้นแล้ว ทำให้สถานการณ์บีบคั้นกว่าเดิม การที่ทีมยังต้องรักษาสมดุลทางการเงินภายใต้ข้อตกลงของยูฟ่า ทำให้การซื้อขายผู้เล่นกลายเป็นกลไกหลักที่เชลซีใช้มาโดยตลอด แม้จะมีการเสริมทัพเข้ามาบ้าง เช่น การดึงตัว เป๊ป ชาบาร์เรีย เข้ามาเสริมแนวรับ แต่การลดขนาดทีมก็ยังคงเป็นภารกิจสำคัญอันดับหนึ่ง
หากเราวิเคราะห์ดูลิสต์นักเตะที่อาจต้องย้ายออก จะพบว่ามีทั้งกลุ่มที่พร้อมขายขาดและกลุ่มที่สโมสรต้องการปล่อยยืมตัวเพื่อหาประสบการณ์ ตัวอย่างเช่น เบนัวต์ บาเดียชิล, อักเซล ดิซาซี และ มาร์ก กิว เป็นชื่อที่แฟนบอลหลายคนจับตามองว่าอาจต้องมองหาต้นสังกัดใหม่ในเร็วๆ นี้
ทำไมเชลซีถึงยังสะสมผู้เล่นมากขนาดนี้? เหตุผลส่วนหนึ่งมาจากการวางรากฐานด้านธุรกิจผ่านโมเดล Multi-club และการเน้นคว้านักเตะดาวรุ่งอายุน้อยที่สามารถทำกำไรได้ในอนาคต แม้การมีผู้เล่นล้นทีมจะเป็นประเด็นที่วิพากษ์วิจารณ์กันหนาหู แต่ปฏิเสธไม่ได้ว่าการขายนักเตะทำกำไรคือสิ่งที่พยุงสถานะการเงินของสโมสรให้รอดพ้นจากวิกฤตได้เสมอมา
ท้ายที่สุดแล้ว การตัดตัวผู้เล่นให้เหลือตามเป้าหมายไม่ใช่แค่การทำตามกฎ แต่คือการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของอลอนโซ่ ที่ต้องการขุมกำลังที่มีประสิทธิภาพและมีใจให้กับการสร้างทีมไปสู่ความสำเร็จในอนาคต เราคงต้องรอลุ้นกันว่าบทสรุปของนักเตะรายไหนที่จะต้องเก็บกระเป๋าออกจากสแตมฟอร์ด บริดจ์ ก่อนสิ้นเดือนนี้
ที่มา – ไม่พบหัวข้อ
