“วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต
กลายเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางในแวดวงการเมืองและเศรษฐกิจ เมื่อนายวีระ ธีระภัทรานนท์ ได้ออกมาเสนอแนวคิดที่ท้าทายความรู้สึกของคนทำงานภาครัฐ ด้วยการเสนอให้มีการชะลอการปรับขึ้นเงินเดือนของข้าราชการออกไปก่อนเป็นเวลา 1-2 ปี เพื่อรับมือกับสถานการณ์เศรษฐกิจที่กำลังตกต่ำและเผชิญกับภาวะวิกฤตอย่างหนักในปัจจุบัน
ในมุมมองของนายวีระ การที่ “วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต นั้น มีเหตุผลสำคัญคือเรื่องของหลักการ “ร่วมทุกข์ร่วมสุข” เพราะในขณะที่ภาคเอกชนจำนวนมากต้องพยายามรักษาเสถียรภาพของบริษัทด้วยการงดขึ้นเงินเดือนหรือแม้แต่การลดจำนวนพนักงาน แต่ข้าราชการกลับยังมีระบบการปรับฐานเงินเดือนและวุฒิการศึกษาตามปกติ ซึ่งในสถานการณ์ปกติอาจไม่ใช่เรื่องผิด แต่ในยามที่รัฐบาลมีงบประมาณจำกัด การจัดสรรเงินกว่า 25,000 ล้านบาทเพื่อการนี้อาจดูไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงของประเทศ
ทำไมต้องเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการในภาวะวิกฤต?
นายวีระได้ให้เหตุผลเพิ่มเติมว่า นับตั้งแต่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจในปี 2527 และ 2540 เราจะเห็นได้ว่ากลุ่มข้าราชการมักจะเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบน้อยที่สุดเมื่อเทียบกับภาคส่วนอื่น ดังนั้นเพื่อเป็นการแสดงความเสียสละและให้งบประมาณที่มีอยู่อย่างจำกัดถูกนำไปใช้ในจุดที่คุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนคนไทยทุกคน การหยุดพักการขึ้นเงินเดือนชั่วคราวถือเป็นทางเลือกที่ควรนำมาพิจารณาอย่างจริงจัง
- เพื่อบริหารจัดการงบประมาณแผ่นดินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- เพื่อให้สอดคล้องกับการลดรายจ่ายของภาคเอกชนที่กำลังแบกรับภาระเศรษฐกิจ
- เพื่อแสดงออกถึงความสามัคคีและร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชนในยามลำบาก
อย่างไรก็ตาม ประเด็นที่ “วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต นี้ ย่อมสร้างแรงกระเพื่อมและความไม่พอใจให้กับข้าราชการจำนวนมาก แต่ในเชิงเศรษฐศาสตร์มหภาค นี่คือการตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของการใช้งบประมาณในสถานการณ์ที่รัฐบาลกำลังเผชิญกับภาวะวิกฤตคลัง หากข้าราชการที่เป็นฟันเฟืองของรัฐยอมเสียสละรายได้ส่วนนี้ไปชั่วคราว ก็อาจจะเป็นจุดเริ่มต้นของการแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจที่ยั่งยืนขึ้นได้
ท้ายที่สุดแล้ว แม้ข้อเสนอนี้อาจจะไม่ถูกนำไปใช้จริงในทันทีเนื่องจากกลไกทางราชการ แต่ก็นับเป็นการจุดประกายให้สังคมหันมามองความสำคัญของการบริหารงบประมาณในช่วงเวลาที่ยากลำบากอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน เราควรตั้งคำถามว่าถึงเวลาแล้วหรือไม่ที่ทุกภาคส่วนในประเทศไทยต้องมาทบทวนการใช้ทรัพยากรร่วมกัน เพื่อฝ่าวิกฤตครั้งนี้ไปให้ได้
ที่มา – “วีระ” เสนอเบรกขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 1-2 ปี หลังเศรษฐกิจไทยเผชิญภาวะวิกฤต
